ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ": Незаконное увольнение, отсутствие выплат, нарушение трудовой книжки.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЖД-транспортная безопасность».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 02.12.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «РЖД-ТБ», зарегистрированного по адресу: 107174, г. Москва, ул. Садовая-Черногрязская, д. 3А, стр. 3, Северо-Кавказского филиала Подразделения транспортной безопасности «Минеральные Воды»: выразившихся о незаконном увольнении [Е.] В.Г., не произведении выплат [Е.] В.Г. за участие в СВО в качестве добровольца, не допуске к работе [Е.] В.Г. в период с 17.02.2023 г. в связи с окончанием аттестации, не направлении [Е.] В.Г. на переаттестацию, не учете стажа [Е.] В.Г. в период с 09.06.2018 г. по март 2019 г., утере вкладыша в трудовую книжку [Е.] В.Г., отсутствии приказа о переводе [Е.] В.Г. в ПТБ «Минеральные Воды», содержащиеся в обращении [Е.] В.Г. от 08.10.2024 г. № 26/7−1782−24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 14.03.2023 г. директором Северо-Кавказского филиала с [Е.] В.Г. подписано дополнительное соглашение от 14.03.2023, издан приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу № 1403/31, согласно которому [Е.] В.Г. переведен из подразделения транспортной безопасности «Минеральные Воды» Обособленное подразделение ООО «РЖД-ТБ» на Северо-Кавказской железной дороге с должности инспектор (группа быстрого реагирования) в Подразделение транспортной безопасности «Минеральные Воды» Северо-Кавказский филиал на должность инспектор (группа быстрого реагирования). Заявление [Е.] В.Г. о его переводе работодателем не предоставлено. Вместе с тем, на момент подписания указанных документов начальник филиала не обладал в отношении [Е.] В.Г. правами работодателя. В нарушение требований ст. 74 ТК РФ, работодатель при переводе [Е.] В.Г. не обеспечил его уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора по инициативе работодателя. Согласно приказа о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) от 11.06.2024 г. № 1106/рд-4, [Е.] В.Г. уволен 11.06.2024 г. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей работником трудовых обязанностей — прогул, пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ из Северо-Кавказского филиала Подразделения транспортной безопасности «Минеральные Воды» с должности инспектор (по видеонаблюдению). Приказ о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) от 11.06.2024 г. № 1106/рд-4 подписан директором Северо-Кавказского филиала Подразделения транспортной безопасности «Минеральные Воды» Рябцевым С. Н. Вместе с тем, в нарушение требований ч. 6 ст. 81 ТК РФ, [Е.] В.Г. уволен по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности с 23.05.2024 по 17.06.2024 (Номер ЭЛН 910233707544). [Е.] В.Г. дополнительно представлены материалы, в том числе сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в которых содержатся сведения о том, что в период с 10.06.2018 г. по 30.09.2018 г. [Е] В.Г. работал в ООО «РЖД-ТБ». Также, [Е.] В.Г. представлены фото удостоверения № 1 001 выданное ему ООО «РЖД-ТБ» 09.06.2018 г. Вместе с тем, копия трудовой книжки [Е.] В.Г. ТК-VI № 3585169, содержит информацию о дате заполнения: 01 июня 2019 г. Согласно сведений данной трудовой книжки, первой записью о работе [Е.] В.Г. является запись о приеме [Е.] В.Г. в ООО «РЖД-ТБ» на должность старшего инспектора в Подразделение транспортной безопасности «Ростов-на-Дону» Обособленного подразделения ООО «РЖД-ТБ» на Северо-Кавказской железной дороге, город Минеральные Воды. Таким образом, на момент приема [Е.] В.Г. на работу в ООО «РЖД-ТД» с 10.06.2018 г. ООО «РЖД-ТБ» нарушено требование п. 3 раздела I Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, работодатель не обеспечил ведение трудовые книжки [Е.] В.Г. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 74 ТК РФ, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, п. 3 раздела I Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, в добровольном порядке отменить приказ о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) от 11.06.2024 г. № 1106/рд-4, обеспечить внесение Трудового стажа [Е.] В.Г. в трудовую книжку за период его работы в ООО «РЖД-ТБ» с 10.06.2018 г. по 30.09.2018 г. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230