ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РЕГИОН ЛИФТ СЕРВИС": Несоблюдение трудовых договоров и оценок условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью специализированное предприятие «регион ЛИФТ сервис».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 12.12.2024
Требование: ООО СП «регион ЛИФТ сервис» ИНН 2635219261, зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. 50 лет влксм, д. 95, помещ. 79−85, по факту не заключения Трудового договора с [К.] М.В. в письменной форме, а также невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении [К.] М.В., изложенных в обращении от 14.11.2024 г. №26/7−2027−24-ОБ В рамках оценки сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в рассматриваемом обращении, у ООО СП «регион ЛИФТ сервис» были запрошены письменные пояснения с приложением документов (запрос от 22.11.2024 № 26/10−1185−24-И). Анализируя штатное расписание от 12.07.2024 г., а также декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям, поданную 13.04.2018 г. работодателем ООО СП «регион ЛИФТ» установлено, что в штатном расписании от 12.07.2024 г., действующего с 12.07.2024 г., имеются должности введенные в штатное расписание, сведения о которых отсутствуют в системе ФГИС СОУТ, в соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 — 7 части 1 настоящей статьи объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушения обязательного требования ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и проводить внеплановую специальную оценку условий труда на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-