ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ": Нарушения трудового законодательства и оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЕВРООБУВЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Дата проверки: 16.12.2024
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном РАЗМЕРЕ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПри желании и из г№вна можно сделать конфетку, но это будет г№вняная конфета — вот так и про эту контору, если сильно копаться то что-то хорошее можно найти, но по факту положительного мало. ОДНИМ словом рабство. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует труду, очень маленькая, (то что озвучивают на собеседовании делите на 2−2,5 так будет вернее), так еще и пытаются обмануть: постоянно удерживают, вычитают неизвестно пропавшие товары и пр, к как могут на№т, ищут дураков, и главное находят) Выходных нет, постоянно требуют выйти на работу, т.к. текучка и работать некому, в общем будете работать 7/24, и никто спасибо не скажет, а если не дай Бог опоздаете на 15 минут, то оштрафовать за ними не заржавеет.. Штрафы это отдельная песня — слушать и смотреть на вас будут как в реалите-шоу, потом пускать по сети ваши косяки, чтоб все видели, причем в конце месяца штрафов становится больше — видимо таким образом регулируют сумму выплаты зп. Руководство неадекватное, начиная от самого главного — необразованный и бестактный человек, пишет с грамматическими ошибками, с людьми разговаривает на повышенных тонах в унизительной форме, увольняет от настроения — т.е. приходишь на работу, а тебе говорят ты уволен, короче как на пороховой бочке. Про лицемерие и ж№лизание писать думаю нет смысла, так практически везде. Но самого главного в этой компании вы не получите, ни денег ни нормальных условий труда — полное нарушение по всем ст ТК РФ. p.s. отзывам не верьте положительным, 99%... Далее →💬1 комментарий