ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНОГРАД": Несоблюдение условий трудового договора и охраны труда.

23.12.2024 СтавропольИНН: 2634111138

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИНОГРАД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 24.12.2024

Требование: Согласно ст. 57 ТК РФ, Содержание Трудового договора, обязательными для включения в трудовой договор являются условия на рабочем месте. Согласно ст.8 ч.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда В соответствии с п.18. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Инструктаж на рабочем месте проводится перед непосредственным допуском сотрудника к самостоятельной работе. Для каждой должности составляется отдельная программа. Учитывается специфика профессии и применяемого оборудования, расположение рабочего места и класс условий труда. За основу берутся государственные стандарты, локальные инструкции и отраслевые акты по охране труда. Согласно Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н медицинские осмотры проводятся в организациях, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2023 Красноярсккассир💵 ЗП: 45000
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    До того как устроиться в данный магазин, считал его хорошим, был постоянным покупателем. Где-то на задворках моих мыслей всплывал вопроc: «Почему сотрудники магазина так часто меняются?». Но я не предал значения этому вопросу и устроился сюда работать. Как позже выяснилось что очень зря. Ниже опишу почему. Далее →
    ✗ Недостатки
    Между мной и ООО «Вега», ИНН 2 458 016 239 (он же магазин «Vinograd»), в лице директора и.а.г. заключен трудовой договор 3 от 01.08.2023 г. Устно была оговорена заработная плата в размере не менее 45 000 руб. (Сорок пяти тысяч рублей) за срок, равный 15-ти рабочим сменам, продолжительность рабочей смены 14 часов (с 12:00 до 2:00 ч. — график работы магазина). Из оговоренной заработной платы часть должна была выплачиваться на карту по ТК РФ, а другая часть выплачивалась наличными средствами из рук в руки под акт о получении денежных средств, расчетный лист. Также была оговорена частота выплат заработной платы 15-го и 25-го числа каждого месяца. Начиная с 15.08.2023 г. (в период работы с 01.08.23 по 25.08.23), заработная плата по трудовому договору мне не выплачивается, общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 45 000 руб. Таким образом, заработная плата за месяц работы была просрочена два раза. По факту увольнения 25.08.2023... Далее →
  • 27.01.2023 Омскпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    - График работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Ушла после 1 дня стажировки, стажировка не оплачивается, никакой договор на период стажировки не заключается. Т.е. работаешь за бесплатно. Позволяют себе высмеивать то, что пришел работать продавцом, учась при этом на какую-либо профессию. Более молодым говорят в стиле: «Что ты тут забыла?» А то, что у человека может быть нужда работать, да и без образования не найти нормальной работы — это их не колышет, видимо, лучше засмеем. Вообщем, не понятно, кто должен в таком случае работать у них по их логике. Не советую идти работать в эту контору. Далее →