VINOGRAD: Невыплата зарплаты, задержка зарплаты

До того как устроиться в данный магазин, считал его хорошим, был постоянным покупателем. Где-то на задворках моих мыслей всплывал вопроc: «Почему сотрудники магазина так часто меняются?». Но я не предал значения этому вопросу и устроился сюда работать. Как позже выяснилось что очень зря. Ниже опишу почему.

Между мной и ООО «вега», ИНН 2 458 016 239 (он же магазин «vinograd»), в лице директора [И.] [А.] [Г.] заключен трудовой договор 3 от 01.08.2023 г. Устно была оговорена заработная плата в размере не менее 45 000 руб. [С.] пяти тысяч рублей) за срок равный 15-ти рабочих смен, продолжительность рабочей смены 14 часов (с 12−00 до 2−00 ч. — график работы магазина). Из оговоренной заработной платы часть должна была выплачиваться на карту по ТК РФ, а другая часть выплачивается наличными средствами из рук в руки под акт о получении денежных средств, расчетный лист.

Также была оговорена частота выплат заработной платы 15-го и 25-го числа каждого месяца.

Начиная с 15.08.2023 г. (в период работы с 01.08.23 по 25.08.23), заработная плата по трудовому договору мне не выплачивается, общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 45 000 руб.

Таким образом заработная плата за месяц работы была просрочена два раза. По факту увольнения 25.08.2023 г. (уволился я по собственному желанию) заработная плата не была выдана и отсрочена до 04.09.2023 г. По истечению оговоренной отсрочки выплаты заработной платы мною была установлена попытка связаться с работодателем, для получения выплаты, но работодатель игнорировал мои сообщения и звонки. Работодатель вышел со мной на связь 05.09.2023 г. и предложил выплатить 10 000 руб. (Десять тысяч рублей) с учетом штрафов, которые работодатель не может обосновать. Таким образом, считаю посчитанную выплату несоизмеримой с отработанным временем, а именно в период с 01.08.2023 г. по 25.08.2023 г. было отработанно 15 рабочих смен, продолжительностью 14 часов за рабочую смену. Также заработная плата была задержана два раза: 15.08.2023 г. и 25.08.2023 г. по настоящее время, что является нарушением Трудового кодекса РФ согласно статье 136.

Изначально, при собеседовании, директор/управляющий магазина [Т.] (она же супруга директора «ООО ВЕГА» [И] [А.] [Г.] показалась мне надежным и правдивым человеком, которому можно довериться. Сама [Т.] назвала себя очень снисходительным директором. Как оказалось — я ошибся, а [Т.] «кинула пыль в глаза». Считаю [Т.] и её мужа полноправными мошенниками, так как позже мне стало ясно почему [Т.] задавала мне наводящие вопросы: «С кем и как живешь? Сколько платишь за квартиру? Своя или снимаешь?». [Т.] прощупывала почву для оправдания своего поступка. Узнав что квартира снимается у родственников по сниженной стоимости и наличия у меня работающей жены, [Т.] позволила себе сказать: «Да, его можно кинуть и не выплатить зарплату».

Я искренне надеюсь что вновь ищущий работу человек не будет устраиваться сюда, ибо потратив целый месяц времени и отработав 240 часов. за 15 смен. мне предложили выплатить всего 10 тысяч.рублей., обосновав это тем что были наложены штрафы, но обоснований директор магазина так и не смог дать, какие именно штрафы съели всю мою зарплату.

В подтверждение своих слов прикрепляю скриншоты переписок WhatsApp с директором и управляющим магазина, а также бывшими коллегами.