ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ": Нарушение трудового законодательства, неувольнение работника, отпуск без заявления.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроторг».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 28.01.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Агроторг», зарегистрированного по адресу: 191025, Санкт-Петербург г., пр-кт Невский, д. 90/92, фактически осуществляющего деятельность по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, пер. Шеболдаева, д. 1, выразившихся в не увольнении [М.] Л.В. на основании ее заявления от 22.02.2024 г., предоставления отпуска без сохранения заработной платы на период 3 месяца без написания [М.] Л.В. заявления о предоставлении данного отпуска, содержащиеся в обращениях [М.] Л.В. от 27.12.2024 г. № 26/7−2456−24-ОБ, от 22.01.2025 № 26/7−94−25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: У работодателя запрошены приказ об увольнении [М.] Л.В., документы, послужившие основанием для увольнения [М.] Л. В. Вышеуказанные документы ООО «Агроторг» в адрес Гострудинспекции не представлены. Вместе с тем, бизнес-партнером по персоналу (по доверенности) [Б.] Е.М. представлена пояснительная записка, согласно которой у [М.] Л.В. не проведено. Справкой от 14.01.2025 г. № 00000344, ООО «Агроторг» подтверждает, что [М.] Л.В. с 01.02.2024 г. по настоящее время работает в ООО «Агроторг». Данный факт также подтверждается табелями учета рабочего времени [М.] Л. В. Наличие уведомления о необходимости внесения записей в трудовую книжку от 22.02.2024 № 9091219, которым работодатель уведомил [М.] Л.В. о расторжении 04.03.2024 г. Трудового договора от 31.01.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, подтверждает факт подачи [М.] Л.В. заявления об увольнении по собственному желанию в адрес работодателя. Таким образом, в нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работодатель не обеспечил расторжение Трудового договора, заключенного с [М.] Л.В. по истечении двух недель после подачи ею 22.03.2024 г. заявления об увольнении по собственному желанию. Запрошенные заявление о предоставлении [М.] Л.В. отпуска без сохранения заработной платы, приказ о предоставлении [М.] Л.В. отпуска без сохранения заработной платы ООО «Агроторг» в адрес Гострудинспекции не представлены. Бизнес-партнером по персоналу (по доверенности) [Б.] Е.М. представлена пояснительная записка, согласно которой отпуск [М.] Л.В. без сохранения заработной платы за период с 04.03.2024 по 06.05.2024 г. на текущий момент отменен. Таким образом, в нарушение требований ч. 1 ст. 128 ТК РФ, [М.] Л.В. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы без написания ею заявления. Ч. 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 128 ТК РФ, ч. 1 ст. 80 ТК РФ Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230в течение 10 дней со дня его получения