МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 30 "БЕЛОЧКА": Нарушения сроков выплаты, невыдача документов при увольнении, нарушение охраны труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 30 «белочка».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 17.03.2025

Требование: МБДОУ № 30 «Белочка» (ИНН 2632058231, ОГРН 1022601617565) по факту нарушения трудовых прав работников, нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи расчетного листка работнику при увольнении, нарушения требований ст.ст. 152, 153, 134, 1 40, 136, 214, 219, 213, 221, Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ). Работодатель представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что уволенный сотрудник [Б.] О.С., получила расчет в силу требований ст.140 ТК РФ в последний рабочий день, а также трудовую книжку и расчетный листок. Согласно приказа № 07 л/с от 17.01.2025 г. работник [Б] О.С. уволена 24.01.2025 г. Однако, копии книги движений трудовых книжек, а также копий платежных документов подтверждающих выплату всех причитающихся сумм в день увольнения работника ст.84.1 ТК РФ, работодателем МБДОУ № 30 «Белочка» не представлено. В связи с чем в действии МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушений ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. [Б.] О.С. работала в д/с кладовщика и имела договор на внутреннее совместительство по должности Специалист по питанию график работы был с 8ч.00м. До 16.30, обед с 13ч.00м. До 13ч.30м. в порядке совмещения профессий без освобождения от работы, определенной трудовым договором ст.60.2 ТК РФ, т.е вне графика и компенсируется соответствующей оплатой ст.151, 285 ТК РФ. Из представленных документов невозможно установить привлечения работника [Б.] О.С. к сверхурочной работе. Детский сад МБДОУ № 30 «Белочка» работает по графику с 07ч.00м. по 19ч.00м., суббота воскресенье выходной, работники к работе в нерабочие праздничные дни не привлекаются. Доводы [Б.] О.С. о работе в выходные дни не нашли своего документального подтверждения. Государственные и муниципальные предприятия руководствуются нормативными актами по повышению заработной платы индексации в силу требований ст. 134 ТК РФ. Работодатель МБДОУ № 30 «Белочка» не представил платежных ведомостей, реестров по выплате заработной плате работнику, положение об оплате труда работникам, копии трудовых договоров, в связи с чем в действиях МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушения ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По соблюдению требований охраны труда ст. ст.214, 219, 213, 221 ТК РФ МБДОУ № 30 «Белочка» представил только положение об охране труда, копию журнала о проведении целевого инструктажа; копию журнала ревизии спец. одежды; копии протокол комиссии по поступлению, выбыванию и инвентаризации активов. В связи с чем в действии бездействии МБДОУ № 30 «Белочка» могут усматриваться признаки правонарушений ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, изложенных в обращении от 13.02.2025 г. (№ 26/7−243−25-ОБ) [Б] о.с.