ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА: Снижение заработной платы, отсутствие документов по учету и распределению трудового вклада.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «городская больница» города НЕВИННОМЫССКА.

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 06.05.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателя ГБУЗ СК «Городская больница» г. Невинномысска, выразившиеся в снижении уровня заработной платы [К.] А.В. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Положением об оплате труда работников, участвующим в оказании платных медицинских услуг, утвержденного 09.01.2024 года и 09.01.2025 и являющегося неотъемлемой частью коллективного договора, установлено, что данное положение принято в целях материальной заинтересованности работников в улучшении результатов своего труда. Список лиц, оказывающих платные медицинские и иные услуги, утверждается приказом руководителя Учреждения. Для распределения средств фонда оплаты труда в Учреждении утверждается приказом главного врача состав рабочей комиссии по вопросу распределения денежных средств, поступивших от предоставления платных медицинских услуг. Обращаю внимание, что приказ о составе рабочей комиссии не представлен. Как следует из письменных пояснений контролируемого лица, распределение денежных средств фонда оплаты труда между работниками, осуществляется с учетом Трудового вклада каждого работника. Однако, отсутствует документ, определяющий порядок учета Трудового вклада каждого работника в оказании платных медицинских услуг, а также отсутствует документ, определяющий размеры выплаты в зависимости от Трудового вклада работников. Как следует из письменных пояснений контролируемого лица, в период с июня 2024 по март 2025 [К.] А.В. производилась доплата за участие в оказании платных медицинских и иных услуг. В октябре 2024 в размере 91, 58 руб., в декабре 2024 — 52, 25 руб., в феврале 2025 — 128, 90 руб. Однако, установлено, что начисление и выплата доплаты за период с июня 2024 по октябрь 2024 документами не подтверждается. Представлены приказы от 09.01.2024 № 91 «Об утверждении списков работников, занятых в оказании платных медицинских услуг», от 04.07.2024 № 283 «О внесении изменений в приказ № 91», от 09.01.2025 № 50 «Об утверждении списков работ-ников, занятых в оказании платных медицинских услуг». Согласно приложениям к данным приказам [К.] А.В. была включена в список работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг по травматологическому отделению. Приказ о включении [К.] А.В. в список лиц, участвующих в оказании платных медицинских услуг по операционному блоку отсутствует. Контролируемым лицом представлены протоколы распределения фонда оплаты труда работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг за период с 23.01.2024 по 20.05.2024 и с 24.09.2024 по 24.02.2025 травматологического отделения, комфорт. Протоколы распределения фонда оплаты труда работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг за период с 23.01.2024 и по 24.02.2025 травматологического отделения, комфорт — подписаны старшей медицинской сестрой Широковской Т.Н. и заведующим отделением Горлачевым О.А. В данных протоколах имеются сведения о распределении [К.] А.В. денежных сумм за оказание платных услуг. Протокол распределения фонда оплаты труда работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг за период с 24.02.2025 по 21.03.2025 операционный блок, мед. помощь оказанная военнослужащим, подписан старшей операционной сестрой [О.] и заведующим отделением И. Н. Нешта Как следует из письменных пояснений работодателя оплата труда работников, участвующих в оказании платных услуг, является стимулирующей выплатой. Учитывая, что контролируемым лицом не представлен приказ о составе рабочей комиссии по распределению денежных средств, поступивших от предоставления платных медицинских услуг, а также не представлены протоколы по распределению денежных средств от платных медицинских услуг в травматологическом отделении за период с июня по сентябрь 2024 года включительно, учитывая отсутствие документа, определяющего порядок учета Трудового вклада каждого работника в оказании платных медицинских услуг, а также отсутствие документа, определяющего размеры выплаты в зависимости от Трудового вклада работников, усматриваются признаки нарушений ст. 135 ТК рф