ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИТАН": Невыплата зарплаты более трех месяцев, несвоевременная выплата при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГРИТАН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: Ставропольский край

Дата проверки: 23.05.2025

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251 373 1 6601 8136958 от 23.05.2025г. Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь, ул. Ломоносова, 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 23 » мая 2025 г. № 26/7−951−25-ОБ/12−16569-И/42 1. общества С ограниченной ответственностью «гритан» ИНН 2631037119, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): общества С ограниченной ответственностью «гритан» зарег.г.Невинномысск о нарушении трудовых прав в части невыплаты зарплаты более трех месяцев изложенных в обращения [К.] П.А.вх. От 12.05.2025г. № 26/7−951−25-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На запрос Госинспекции труда в Ставропольском крае от 13.05.2025г. работодателем представлены документы. Исследовав документы установлено, что [К.] П.А. работал в данном |Обществе согласно трудовому договору от 06.07.2022г., зарплату ему выплачивали несвоевременно, ни в установленные сроки, и согласно приказу от 11.04.2025г. № 63 был уволен 11.04.2025 г. по собственному желанию. Согласно записки-расчет ему при увольнении было начислено 55 495, 40руб., но не выплачено в день увольнения, чем нарушены требования ст.140 ТК РФ. 19 мая 2025г. заявителю перечислена зарплата за февраль и март 2025г. в сумме 66 222, 11руб. согласно платежного поручения № 689 от 19.05.2025г. Согласно справки о задолженности от 19.05.2025г. № 127 перед [К.] П.А. имеется задолженность в сумме 19 771, 47 руб. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обществу С ограниченной ответственностью «гритан» принять МЕРЫ ПО соблюдению обязательных требований ст.ст.136, 140 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, [К.] С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [К.] [С.] [В.] Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, т.370724 (107) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале