ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Несвоевременные расчеты с работниками, нарушены сроки оплаты отпусков и компенсаций.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «краевой клинический кардиологический ДИСПАНСЕР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Дата проверки: 06.06.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии выпиской из отчета о результатах контрольного мероприятия «Проверка законности и эффективности использования средств бюджета Ставропольского края, выделенных в 2023−2024 годах государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ставропольского края «Краевой клинический кардиологический диспансер» направленной письмом Контрольно — счетной палаты Ставропольского края от 22.04.2025 г. № 01−07/356, сотрудник ГБУЗ СК «кккд», зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Пригородная, д. 224А, сотрудник, принятый на основную должность, которая по результатам специальной оценки условий труда отнесена к рабочему месту с вредными условиями труда, также по внутреннему совместительству занимал должность с вредными условиями труда, установлены случаи выплат денежного содержания к ежегодному оплачиваемому отпуску на общую сумму 36,6 тыс. рублей, менее чем за 3 дня до его начала, Учреждением несвоевременно (позже дня прекращения Трудового договора) произведен окончательный расчет с уволенными работниками на общую сумму 67,5 тыс. рублей, в нарушение п. 3.4. приложения № 5 к Коллективному договору ГБУЗ СК «кккд» на 2023−2026 года Учреждением несвоевременно произведена компенсационная выплата 348 работникам на общую сумму 155,9 тыс. рублей Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения