ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРЕЛА": Не предоставлена информация об условиях и охране труда органам местного самоуправления.

27.09.2025 Ессентуки

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СТРЕЛА».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 07.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: письмо из Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 28.07.2025 № 13201−03

Требование: Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить предоставление органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. Законом Ставропольского края от 11.12.2009 №92-кз полномочие по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда передано органам местного самоуправления. Таким образом, ООО «Стрела» (ИНН 2626006429) не предоставил информацию о состоянии условий и охраны труда в орган местного самоуправления в установленном порядке и срок.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2025 Ессентукирабочий👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мошенническая организация. Директор — не порядочный человек. Деньги обещают платить наличными, на карту не хотят перечислять. В итоге, если решишь уволиться, поняв, что они мошенники, не получишь ничего.. Далее →
  • 13.10.2025 Ессентуки
    Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →