ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТА-М": Не ознакомление с приказом, отсутствие согласия на временное замещение.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ВИТА-М».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 14.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: заявление

Требование: ИНН 2632084954, общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ВИТА-М», между ООО «Вита-М» и работником [А.] Ю.Н. был заключен трудовой договор № 45 от 07.06.2024 г. по должности администратор, установлен оклад 24 596 руб. 16.06.2025 г. согласно заключенного дополнительного соглашения №1 к трудовому договору № 45, установлен оклад 32 856 руб., изменен режим рабочего времени, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему месячному графику работы, продолжительность ежедневной работы смены 11 часов (в субботу и воскресенье 8 часов), начало работы с 8.00 по 20.00 в субботу, воскресенье 17.00часов), перерыв 60 минут. 16.06.2025 г. работодателем ООО «Вита-М» был издан приказ № 1-к «О замещение временно отсутствующего работника [А.] И.В. (администратора) на время отпуска», возложено временное исполнение обязанностей на 08.07.2025, 09.07.2025 г. на администратора Алямкуну Ю.Н., установлена доплата за временное замещение работника в размере 2190. 40 руб. Однако, письменно работника [А.] Ю.Н. с приказом № 1-к «О замещение временно отсутствующего работника [А.] И.В. (администратора) на время отпуска» работодатель не ознакомил. Также, работодатель не представил письменное согласие [А.] Ю.Н. на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника [А.] И.В. согласно требований ст.60.2 ТК РФ. В связи с чем в действии (бездействии) ООО «ВИТА-М» усматриваются признаки нарушения ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно представленного табеля учета рабочего времени за июль 2025 г. Алямкина Ю.Н .отработала за временно отсутствующего работника [А.] И.В., 08.07.2025 — 11 часов, 09.07.2025 г.- 3 часа 09.07.2025 г. работник Алямкина Ю.Н. написала письменное заявление на имя директора ООО «ВИТА-М» о увольнении её с работы по собственному желанию 09.07.2025 г., по причине работы ею без выходных с 06.07. по 09.07.2025 г. В силу ст. 80 ТК РФ работодатель уволил [А.] Ю.Н. 10.07.2025 г., (приказ № 10.07.2025), выплатив ей окончательный расчет всех причитающихся сумм при увольнении, согласно представленного расчетного листка за июль 2025 г, платежного поручения № 32 от 10.07.2025 г. Доводы касаемо понуждения [А.] Ю.Н. к увольнению со стороны работодателя, не нашли своего документального подтверждения, изложенны х в обращении [А.] Ю.Н. (№ 26/7−1381−25-ОБ от 14.07.2025 г.)