ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ХИРУРГИИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Б.В. ПЕТРОВСКОГО": Нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания и самовольный перенос процедуры

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное бюджетное научное учреждение «РОССИЙСКИЙ научный ЦЕНТР хирургии ИМЕНИ АКАДЕМИКА Б.В. ПЕТРОВСКОГО».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 10.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: заявление

Требование: ФГБНУ «РНЦХ им. Акад. Б. В. Петровского», Санаторий им. А. М. Горького- научно-клиническому филиал (ИНН 7704030124), представил письменные пояснения и документы, из которых установлено, что работник [К.] Н.В. был трудоустроен в санаторий им. Горького РАН 18.08.2015 г. приказ о приме на работу № 167/2 от 18.08.2015 г. на должность медицинского брата по массажу в физиотерапевтическое отделение по ТД № 15 от 18.08.2015 г. На основании приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 22.10.2021 г. № 974 ФГБУЗ «Санаторий им. А. М. Горького РАН» с 01.04.2022 г. реорганизован в форме присоединения к ФГБНУ «РНЦХ им. Акад. Б. А. Петровского». Свою детальность работник осуществляет в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка санатория, должностной инструкцией медицинской сестры по массажу (медицинского брата по массажу) от 03.02.2025 г., санитарными нормами и правилами и требованиями по охране труда для медицинских работников. С должностной инструкцией работник [К.] Н.И. ознакомлен под роспись 03.03.2025 г. 26.06.2025 г. во время специального перерыва на отдых [К.] Н.В. проводил процедуру массажа отдыхающему Герасимову Е.В., пояснив, что возмещает ему процедуру пропущенную 21.06.2025г.. В соответствии с договором оказания санитарно-курортных услуг пропущенные по вине отдыхающего процедуры не возмещаются. В исключительных случаях, при наличии свободных мест, с разрешения лечащего врача, внесения изменения в план лечения и официального переноса через медицинскую регистратору, пропущенная процедура может быть восстановлена. 08.07.2025 г. в кабинете массажиста [К.] Н.В. во время обеденного перерыва было зафиксировано присутствие отдыхающей. На вопрос старшей медицинской сестры оказывал ли он за запертой дверью процедуру массажа, [К.] Н.И. в грубой форме ответил, что пациентка зашла к нему побеседовать. По двум вышеизложенным фактам [К.] Н.В. было предложено дать объяснение в письменном виде в срок 11.07.2025г. (уведомление от 09.07.2025 г.) Подписывать уведомление работник [К.] Н.И. отказался в присутствии двух медицинских работников, в связи с чем документы были переданы в отдел безопасности для проведения служебного расследования. По итогам расследования, исходя из устных объяснений работника, проводившихся под аудиозапись (с его согласия), факт самовольного переноса процедуры отдыхающему Герасимову Е.В. без уведомления врача и медицинской сестры подтвердился. По второму эпизоду [К.] Н.В. пояснил, что не просто разговаривал с пациенткой за закрытой дверью, а принимал пищу на рабочем месте в нарушение требований [С.] 3.3686−21 и п.10 Правил по охране труда в медицинских организациях (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.12.2020 г. № 928 Н) при наличии специально отведенных мест для приме пищи. Оценив тяжесть дисциплинарных проступков, их последствия для санатория согласно ст.192, 193 ТК РФ было вынесено решение о внесении дисциплинарного взыскания в виде замечания (приказ от 11.07.2025 г. № 1-ДВ). Работник [К.] Н.И. с приказом ознакомлен под роспись. На основании вышеизложенного, работодатель в нарушении требований ст. 193 ТК РФ при применении дисциплинарного взыскания (приказ от 11.07.2025 г. № 1-ДВ), лишил работника [К.] Н.И. права, предоставить письменные объяснения в течении двух рабочих дней (уведомление от 09.07.2025 г.). Таким образом, в связи с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания к работнику [К.] Н.В., приказ «№1-ДВ от 11.07.2025 г. подлежит отмене, изложенных в обращениях [К.] Н.В. от 11.09.2025 г. (№ 26/7−1866−25-ОБ), 25.09.2025 г. (№ 26/7−1979−25-ОБ) В добровольном порядке, можете отменить приказ №1-ДВ от 11.07.2025 г. о применении дисциплинарного взыскания к работнику.