ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда для 60 работников.

14.11.2025 Ставрополь

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ автономное учреждение дополнительного профессионального образования «ЦЕНТР повышения квалификации И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ переподготовки работников социальной СФЕРЫ».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Дата проверки: 17.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: письмо ФНС

Требование: ИНН 2634098960, государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «ЦЕНТР повышения квалификации И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ переподготовки работников социальной СФЕРЫ» согласно сведениям, размещенным налоговой службой на платформе поставки данных ФНС России, усматриваются признаки осуществления выплаты заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала (2 квартала) ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.07.2025 Ставропольводитель👍36
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →
  • 21.10.2025 Ставропольпродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда. Карьерный рост. Обучение сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Далее →