ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННАЯ ФИРМА "МАКСИМУС": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда у 60 работников.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранная ФИРМА «МАКСИМУС».
Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края
Дата проверки: 17.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Поступила информация
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ставропольском крае поступила информация за 1 квартал 2025 года размещенная на платформе поставки данных ФНС России. Проанализировав данную информацию были выявлено что общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранная ФИРМА «МАКСИМУС» начисляла заработную плату за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, доля которых составляет 50 и более процентов от общего числа работников. Согласно представленным сведениям, у данного работодателя установлены признаки индикатора риска «начисление работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случае, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников», включенного в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом от 30.11.2021 № 828н Минтруда России. В соответствии со статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» объявляю обществу С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью охранная ФИРМА «МАКСИМУС» предостережение и предлагаю принять меры по недопущению нарушения требований статей 93, 104, 133, 133.1, 136, 150, 152, 153, 157, 236 Трудового кодекса РФ
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-