АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ».

Проверка проведена: Прокуратура Ставропольского края

Адрес: 355037, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Шпаковская, д 76/6

Дата проверки: 06.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: ЖАЛОБА

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251 373 1 6601 9892308 ОТ 06.11.2025 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь, ул. Ломоносова, 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 06 » ноября 2025 г. № 26/7−2264−25-ОБ/12−32374-И/42 1. акционерного общества «СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ"ИНН 2635266381, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): акционерного общества «СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ», зарег. г.ставрополь, ул.шпаковская, 76/6 О НАРУШЕНИИ трудовых ПРАВ: о понуждении выполнять обязанности не входящие в круг должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, о невыдаче средств индивидуальной защиты, об угрозах го семье, не обеспечении инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также о понуждении уволиться по собственному желанию, изложенных в обращении [И.] И.А. от 28.10.2025 №26/7−2264−25-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Из предоставленных работодателем документов установлено, что [И.] И.А. действительно состоит в трудовых отношениях с АО » Ставэлектросеть» (филиал Минеральные Воды) в качестве слесаря по ремонту автомобилей 2 разряда на основании трудового договора от 09.09.2024г. с дополнительными соглашениями. Согласно приказу от 10.09.2025года № 02−64- от [И.] И.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 10 сентября по 07 октября 2025 года, и оплата данного отпуска произведена путем перечисления работодателем денежных средств на карту [И.] И.А. согласно платежного поручения от 10.09.2025г. № 971776, т.е. ни за три дня до его начала, чем нарушены требования ч.9 ст.136 ТК РФ. Доводы обращения [И.] И.А. в части невыдачи ему средств индивидуальной защиты нашли свое подтверждение. В нарушение ст.ст. 214, 221 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» работнику [И.] И.А. не выданы средства индивидуальной защиты: костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, ботинки кожаные с защитным подноском, головной убор утепленный, данный факт подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ в отношении [И.] И. А. Доводы обращения [И.] И.А. в части приобретения им за собственные денежные средства инструменты, масла, тосол и т.п., необходимые для выполнения должностных обязанностей, а также понуждения выполнять трудовые обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, понуждения к увольнению по собственному желанию не нашли своего документального подтверждения, т.е. данные вопросы в силу ст.ст.381, 382 ТК РФ могут быть разрешены в суде, т.к. носят признаки индивидуального трудового спора. Доводы обращения в части угроз семье [И.] со стороны руководителя [Б.] А.В. не могут быть предметом нашего рассмотрения, т.к. не входят в полномочия Госинспекции труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: акционерному обществу «СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ"принять меры по соблюдению обязательных требований ст.ст. 214, 221, ч.9 ст.136 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, [К.] С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [К.] [С.] [В.] Начальник отдела — главный государственный инспектор труда, т.370724 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале