АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХАБАРОВСКИЙ ЗАВОД ПРОМЫШЛЕННОГО И ГРАЖДАНСКОГО ДОМОСТРОЕНИЯ": Нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «хабаровский ЗАВОД промышленного И гражданского ДОМОСТРОЕНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Дата проверки: 08.05.2025
Требование: • В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение работника Храмова М.Ю., которое выразилось в нарушении работодателем ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 136ТК РФ Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиГлавное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →💬1 комментарий
