АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ": Невыдача трудовой книжки, несвоевременная подача сведений в СФР.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «федеральная пассажирская КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Прокуратура Хабаровского края
Дата проверки: 04.07.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение от Дебалюк [Е.] [С.] о возможном нарушениях его трудовых прав в Дальневосточный филиал АО «фпк», выразившемся в невыдачи трудовой книжки, несвоевременной подачи сведений в СФР. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет, днем прекращения Трудового договора является последний день работы работника. Если в день прекращения Трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Только направив такое уведомление, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В случае неполучения обратной связи от работника (согласия на отправку по почте), работодатель должен хранить трудовую книжку у себя до ее востребования работником. На основании части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (сфр).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (9 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72997 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаспишу по порядку то что мне нравится в работе в «Федеральной Пассажирской Компании». Первое, что привлекло мое внимание, это стабильность. Никаких неожиданных сокращений или изменений условий, все четко ровно по полочкам, без сюрпризов, ну если только приятные в виде премии и повышениязарплаты. Второе, это отличная атмосфера внутри коллектива. Люди здесь все нацелены на успех всей команды, а не только в своих личных достижениях, работаем как единый большой крепкий механизм. Ну и конечно, стоит отметить высокий уровень профессионализма руководства. Они всегда знают, как правильно организовать рабочий процесс, чтобы он был максимально эффективным. Зарплата как мне кажется выше среднего, мне хватает и на жизнь и на отдых и отложить. Оздоровляться езжу за счет компании. Ну в принципе если кратко описывать то это основное. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон пока нет для меня. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Хотел бы написать тут и поделиться своим опытом работы в федеральной пассажирской компании (фпк). Я работаю слесарем по ремонту составов и могу сказать что это дело и место раб. для тех кто хочет получать большую хорошую зарплату и при этом у вас может не быть высшего образования. Это не будет проблемой, тут вас обучают всему перед устройством. Я долго искал работу которая бы не только деньги приносила, но и чтобы мне она нравилась. В ФПК я нашёл именно то что искал. Сложилось комбо. Работа требует усилий, но я уже привык и не чуствую какой-то сильной усталости. Я чувствую поддержку со стороны руководства потому что соц.пакет обширный. Я не жалею о своём выборе Далее →✗ НедостаткиКакие тут могут быть минусы вообще? Далее →