ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТПРОЕКТ": Несоблюдение обязательной специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНВЕСТПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Дата проверки: 11.10.2024
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан, в т.ч., проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДружный и приятный коллектив. Руководство адекватное, прислушивается к сотрудникам. Проекты интересные, есть возможность профессионального роста. Переработки бывают редко, но если случается — их обязательно оплачивают. В офисе стоит кофемашина, это приятный бонус. Зарплата официальная. Масштабные корпоративы несколько раз в году.В целом, считаю, что это хорошее место для работы и развития. Далее →✗ НедостаткиНет сокращённых рабочих дней перед праздниками. Далее →
-
✓ Преимущества1. Рекомендую устраиваться только если ваш приоритет классные коллеги (осторожно, это не касается сметного отдела!). 2. Вы можете стать свидетелем совсем не рабочих отношений у директора и главы сметного отдела. Вам понравится, если любите подобные драмы в фильмах. 3. Раньше были грандиозные корпоративы на которых всей фирмой наблюдали за сценами из пункта 2. 4. Офис в центре. Далее →✗ Недостатки1. Серая з/п. Тут, думаю, без комментариев. 2. Вы не будете знать, когда вам выдадут з/п. Может быть, 25-го, как обещали, а может быть, она задержится на месяц. Нет, вас не предупредят о задержке. 3. Отсутствие укороченного дня перед праздничным. Не продление отпуска, если он попадает на праздники. 4. Вам дадут посмотреть записанные с чужого экрана курсы, а потом вычтут их из з/п. Учились месяц или полтора? Не важно. Вычтут всё до копейки, не ждите поблажки. Естественно, вы можете их отработать, если проработаете в фирме 5 лет. Кстати, это условие может поменяться, а вы об этом узнаете только из слухов. 5. Неинтересные объекты. 6. Разные условия труда у разных людей. Официальная з/п выдается только избранным и предлагается при увольнении. 7. С ваших экранов будет вестись запись 24/7, и об этом вам никто не скажет. 8. Повсеместный сексизм. В разговорах и действиях. Далее →