ООО ИнвестПроект: Несоответствие условий труда и задержка зарплаты.
1. Рекомендую устраиваться только если ваш приоритет классные коллеги (осторожно, это не касается сметного отдела!).
2. Вы можете стать свидетелем совсем не рабочих отношений у директора и главы сметного отдела. Вам понравится, если любите подобные драмы в фильмах.
3. Раньше были грандиозные корпоративы на которых всей фирмой наблюдали за сценами из пункта 2.
4. Офис в центре.
Недостатки:1. Серая з/п. Тут, думаю, без комментариев.
2. Вы не будете знать, когда вам выдадут з/п. Может быть, 25-го, как обещали, а может быть, она задержится на месяц. Нет, вас не предупредят о задержке.
3. Отсутствие укороченного дня перед праздничным. Не продление отпуска, если он попадает на праздники.
4. Вам дадут посмотреть записанные с чужого экрана курсы, а потом вычтут их из з/п. Учились месяц или полтора? Не важно. Вычтут всё до копейки, не ждите поблажки. Естественно, вы можете их отработать, если проработаете в фирме 5 лет. Кстати, это условие может поменяться, а вы об этом узнаете только из слухов.
5. Неинтересные объекты.
6. Разные условия труда у разных людей. Официальная з/п выдается только избранным и предлагается при увольнении.
7. С ваших экранов будет вестись запись 24/7, и об этом вам никто не скажет.
8. Повсеместный сексизм. В разговорах и действиях.
-
✓ ПреимуществаДружный и приятный коллектив. Руководство адекватное, прислушивается к сотрудникам. Проекты интересные, есть возможность профессионального роста. Переработки бывают редко, но если случается — их обязательно оплачивают. В офисе стоит кофемашина, это приятный бонус. Зарплата официальная. Масштабные корпоративы несколько раз в году.В целом, считаю, что это хорошее место для работы и развития. Далее →✗ НедостаткиНет сокращённых рабочих дней перед праздниками. Далее →
-
✓ Преимущества* Офис в центре города Бесплатный кофе с молоком В отделе проектировщиков дружный коллектив Далее →✗ Недостатки1) Некомпетентный начальник сметного отдела, а именно: не знает о существовании личных границ не знает о существовании этикета манера речи раздражает с первых минут её мнение и мнение её прихвостней в любом случае будет на первом месте очень близкий контакт с директором предприятия постоянная смена мнения и задач публичное унижение при всех коллегах отсутствие помощи при возникновении рабочих вопросов 2) Общая зарплата, максимум 35 тыс., из которых 10 тыс. неофициальная 3) Нет карьерного роста 4) Не отпускают в отпуск. Далее →