ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ": Нарушение сроков увольнения сотрудника по заявлению согласно ст. 80 ТК РФ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «сбербанк РОССИИ».
Проверка проведена: Прокуратура Астраханской области
Дата проверки: 04.06.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение [С.] И.И. по факту не увольнения на основании личного заявления. Согласно представленных астраханским отделением №8625 ПАО сбербанк, пояснений, следует, что [С.] И.И. принята 6 марта 2025 года в ПАО Сбербанк на должность «Специалиста группы активных продаж по телефону №1 Подразделения центрального подчинения Единой службы заботы о клиентах г. Астрахани». В соответствии с трудовым договором №1235/пб от 04.03.2025 года испытание при приеме на работу не установлено. 3 апреля 2025 года [С.] И.И. подала заявление на увольнение по собственному желанию с датой 4 апреля 2025 года. Руководитель объяснил [С.] И.И., что на основании ст. 80 ТК РФ работник должен уведомить работодателя о принятом решении не позднее чем за две недели, в связи с чем работнику рекомендовано оформить новое заявление с корректной датой увольнения. 22.04.2025 года [С.] И.И. повторно подала заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 05.05.2025 года, заявление отклонено руководителем по тем же основаниям. 13.05.2025 [С.] И.И. уволена по собственному желанию на основании личного заявления, предварительно согласовав дату увольнения с руководителем. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях астраханского отделения №8625 ПАО сбербанк усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в части не увольнения [С.] И.И. на основании личного заявления от 03.04.2025 года по истечении 14 дней, в связи с чем, в отношении астраханского отделения №8625 ПАО сбербанк объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в СБЕРБАНК в Москве (105 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СБЕРБАНК специалистом группы активных продаж по телефону №1 подразделения центрального подчинения единой службы заботы о клиентах г астрахани? →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСамый крупный банк в РФ Далее →✗ НедостаткиНу что, девочки, хотите «работу мечты»? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности… А потом, чтобы попасть в этот «рай», вы должны пройти полиграф! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место нового Джеймса Бонда прохожу отбор, а не коробки таскать! И вот, когда вы пройдете все круги этого абсурда, в первый рабочий день вас ждет сюрприз. Вас привозят не на Кутузовский, а в самый настоящий АНГАР в Томилино. Огромное, гулкое помещение, где летом — дикая духота, а зимой — собачий холод, потому что тебя ставят работать прямо у открытых ворот, куда постоянно подъезжают и разгружаются машины. Сквозняк такой, что кажется, будто ты на улице. И начинается… Бесконечные коробки от 5 до 12 кило. Норма — больше двух тысяч документов в день, и она все время растет! Думаете, кто-то будет смотреть, как вы надрываетесь? Нет, бездушная программа в конце дня просто покажет, что у тебя нет обязательных 100% выработки, какой-нибудь жалкий недобор, и всё — старший уже вызывает тебя на ковер, чтобы отчитать как школьницу. А текучка… вы бы видели! Люди приходят,... Далее →
-
речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →