ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "БРЯНСКИЙ ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР": Несоблюдение инструкций по охране труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение брянской области «брянский пожарно-спасательный центр».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Дата проверки: 18.10.2024
Требование: В ходе проведения расследования несчастного случая, произошедшего 28.06.2024 со спасателем [Н.] Геннадием [Е.] было установлено, что в организации разработано и утверждено «Положение о системе управления охраной труда». В данной системе составлен и идентифицирован перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Проведены анализ, оценка и упорядочивание всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. В организации разработаны риски с учётом вероятности возникновения события, значимости опасного события. Описаны процедуры управления профессиональными рисками и разработаны меры по их исключению или снижению, в том числе оценки профессиональных рисков для спасателя. Согласно карты оценки профессионального риска на рабочем месте спасателя присутствует риск: «Падение с высоты или из-за перепада высот на поверхности». По данной опасности разработаны меры по исключению и снижению риска возникновения вышеуказанной опасности. Однако, при проведении работ на высоте не были соблюдены все меры, указанные в данной карте, а именно: «Выполнение инструкций по охране труда». Не соблюдение работниками требований разработанных и утвержденных инструкций грозит нарушением безопасного ведения работ и соответственно нарушением функционирования СУОТ. Главные цели СОУТ это: создание безопасных условий труда на рабочих местах; предупреждение травматизма и профзаболеваний у работников; соблюдение законодательных требований по охране труда; постоянное совершенствование системы управления охраной труда на предприятии. В связи с вышеизложенным можно сделать вывод, что в ГКУ «бпсц» не обеспечено в полном объеме функционирование СУОТ, что является нарушением требований ч.3 абз. 2 ст. 214, ст. 217 ТК РФ,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не про них Далее →✗ НедостаткиДиректор, продающая свои никчёмные курсы, нужно проверить этих инфоцыган налоговой и трудовой инспекцией. Издеваются над молодыми специалистами и, не соблюдая соглашения о конфиденциальности, раздают брифы стажёрам, а потом кидают и отказывают в работе. Психически неуравновешенная особа К., которой необходимо лечение, а её мужу пройти курсы по повышению собственной ценности как человеку. Потому что на фоне того, как гнобит его жена в его же компании, только нужна помощь. Далее →💬1 комментарий