МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 37 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ": Нарушены правила оплаты сверхурочной работы: учитывали только оклад, без компенсационных выплат и премий.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 37 общеразвивающего ВИДА С приоритетным осуществлением деятельности ПО художественно-эстетическому направлению развития ВОСПИТАННИКОВ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 30.01.2025

Требование: Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда во Владимирской области из средств массовой информации (Зебра-ТВ), прокуратурой Владимирской области выявлены нарушения по оплате работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) работникам муниципальных образовательных учреждений Кольчугинского района. Прокуратурой установлено, что оплата за переработку педагогам этих учреждений начисляли исходя из размера заработной платы, т.е. от суммы должностного оклада. Ст. 152 ТК РФ предписывает работодателю при расчете сверхурочных учитывать также компенсационные выплаты и премии. ст. 152 ТК РФ определяет, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.