МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 38 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО - ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ": Неправильная оплата сверхурочной работы; не учитываются компенсационные выплаты и премии.

29.01.2025 Гусь-ХрустальныйИНН: 3304007370
🚀 Должность

👨‍🏫педагог

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 38 общеразвивающего ВИДА С приоритетным осуществлением деятельности ПО художественно — эстетическому направлению развития ВОСПИТАННИКОВ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Дата проверки: 30.01.2025

Требование: Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда во Владимирской области из средств массовой информации (Зебра-ТВ), прокуратурой Владимирской области выявлены нарушения по оплате работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) работникам муниципальных образовательных учреждений Кольчугинского района. Прокуратурой установлено, что оплата за переработку педагогам этих учреждений начисляли исходя из размера заработной платы, т.е. от суммы должностного оклада. Ст. 152 ТК РФ предписывает работодателю при расчете сверхурочных учитывать также компенсационные выплаты и премии. ст. 152 ТК РФ определяет, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2025 Гусь-Хрустальныйохранник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Есть. Далее →
  • 12.04.2023 Гусь-Хрустальный👍12
    Не повторяйте моих ошибок. Если вы купили после этого, то вы настоящий клад для разводил. Это 100% мошенники, продажники тебя облизывают с 1 дня после оставления заявки на открытие магазина, давят тебя по срокам, предлагают щедрые предложения только для тебя. Весь ад начинается после оплаты паушального взноса и подписания договора. 1. Тебе абсолютно ни в чем не помогают, присылают файлик, который я могу найти спокойно в интернете (бесплатно). 2. Товара нет, ты оплачиваешь товар на 500 тысяч рублей, тебе привозят примерно на половину того, что ты оплатил, через месяц, т.е. целый месяц ты сидишь без товара, который приедет еще с порванной упаковкой. 3. Цена в прайсе, который присылают для ознакомления — брехня! Цены в 2 раза выше по факту. Мое мнение: никогда, еще раз повторюсь, никогда не заключайте договор с этой компанией, это мошенники, по договору не подкопаться, в жизни не заберете свои кровные деньги. Любое возражение отработают, будь то отзыв, то обратная связь партнеров. Дело ваше, влезать и терять свои деньги или нет.. Далее →