ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ "АРК": Нарушение порядка проведения предварительного медицинского осмотра за счет работодателя.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СУДОХОДНАЯ компания «АРК».

Проверка проведена: Прокуратура Астраханской области

Дата проверки: 28.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступила информация о нарушении норм трудового законодательства ООО «Судоходная Компания «АРК», а именно прохождение предварительного медицинского осмотра гр. Суслиной О.В. за свой счет.

Требование: В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступила информация о нарушении норм трудового законодательства ООО «Судоходная Компания «АРК», а именно прохождение предварительного медицинского осмотра гр. Суслиной О.В. за свой счет. В соответствии со ст. 22 ТК работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В силу ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и  (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. В адрес Астраханского филиала ООО «Судоходная Компания «АРК» 16.07.2025 г. был отправлен запрос пояснений (исх. № 30/10−112−25-ЗП) в отношении сведений, указанных в обращении гр. Суслиной О. В. Однако запрашиваемые пояснения не предоставлены. Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать нарушения порядка проведения предварительного медицинского осмотра в соответствии с абз. 2 части 2 ст. 22, абз. 11 ч.3 ст. 214, ст. 220 ТК РФ. Нарушение указанных требований является основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 3,5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.