АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЕТЭЛТРАНС": Нарушения в обучении и обеспечении безопасных условий.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «бетэлтранс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Дата проверки: 15.11.2024

Требование: Государственная инспекция труда в Воронежской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «15» ноября 2024 г. № 36/5−3064−24-ПВ/12−11805-И/04−291 1. Лискинского завода «Спецжелезобетон» — филиала АО «БЭТ» (ИНН 7707083893) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 30.10.2024 комиссией под председательством главного государственного инспектора труда [Б.] Д.И. завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 10.10.2024 с резчиком строительных изделий и материалов 4 разряда Лискинского завода «Спецжелезобетон» — филиала АО «БЭТ» [Ш.] С.И., в ходе чего установлено следующее. 1. В Программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки труда и оценки профессиональных рисков для резчика строительных изделий и материалов цеха железобетонных шпал, утв. Директором Лискинского завода «Спецжелезобетон» — филиала АО «бэт», опасность повреждений в результате воздействия неконтролируемого огня (пожара), токсичных продуктов горения и термического разложения, дыма на рабочем месте резчика строительных изделий и материалов и разработанные мероприятия по управлению этим риском не отражены. Таким образом, в организации, в том числе [Ш.] С.И., проведено обучение в неустановленном порядке, а именно в Программе «Б» отсутствуют профессиональные риски, идентифицированные на рабочем месте и разработанные меры по их управлению. 2. В журнале инструктажа на рабочем цеха железобетонных шпал Лискинского завода «Спецжелезобетон» — филиала АО «БЭТ» при регистрации 29.08.2024 внепланового инструктажа на рабочем месте с [Ш.] С.И. отсутствует информация о наименовании локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда. 3. Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам Лискинского завода «Спецжелезобетон» — филиала АО «бэт», утв. 01.12.2023 директором, не содержат информацию о классе (ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты, планируемых к выдаче СИЗ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса РФ, обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно п. 46 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 (далее — Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464), обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится по программе «Б» — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. Согласно п. 49 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников. В соответствии с п. 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация: наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда. В соответствии с п. 17 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации должны содержать конкретную информацию о классе (ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований установленных: абз. 10 ч. 2 ст. 214, ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса РФ, п.п. 46, 49, 87 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464; п. 17 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. 2) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адресу: 394 026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте dmitryb@git36.rostrud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Главный государственный инспектор труда [Б.] Д.И. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] [Д.] [И.] главный государственный инспектор труда, 246−83−22, dmitryb@git36.rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу: предостережение направлено в личный кабинет ЕПГУ через ЕРКНМ и на электронный адрес: liski@beteltrans.ru