ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Неведение учета рабочего времени и неоплата.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 04.09.2024

Требование: 05.08.2024 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение [К.] А.Ю. (вх. 38/7−2504−24-ОБ) о нарушении его трудовых прав работодателем ОАО «ржд». В ходе оценки достоверности сведений установлено, что в нарушение требований ст. 91 ТК РФ работодатель не вел объективный учет времени, фактически отработанного [К.] А.Ю. в апреле 2024 года. В табеле учета рабочего времени за апрель 2024 года не зафиксированы фактически отработанные [К.] А.Ю. 02.04.2024, 09.04.2024, 16.04.2024, 23.04.2024 часы работы, выполняемой им по инициативе работодателя за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени. Сверх нормы [К.] А.Ю. отработано 02.04.2024 — 6 часов, 09.04.2024 — 6 часов, 16.04.2024 — 6 часов, 23.04.2024 — 6 часов. Сверхурочная работа в нарушение требований ст. 152 ТК РФ работодателем не оплачена. Кроме того, 01.04.2024, 08.04.2024, 15.04.2024, 22.04.2024 [К.] А.Ю. исполнял трудовые обязанности с 20, 00 часов до 24, 00 часов по 2 часа в ночное время в указанные даты; 02.04.2024, 09.04.2024, 16.04.2024, 23.04.2024 [К.] А.Ю. исполнял трудовые обязанности с 0, 00 часов до 14, 00 часов по 6 часов в ночное время в указанные даты. В нарушение требований ст. 154 ТК РФ, не начислены и не оплачены за вышеуказанные даты выплаты за работу в ночное время в количестве 32 часов (4*2+4*6).) Таким образом, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, не выплачена в полном размере причитающаяся работнику заработную плату за фактически отработанное время. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка и условиями Трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первый два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. В соответствии с требованиями ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП рф.