ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ": Нарушение обязательных медицинских осмотров работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «российский государственный университет правосудия».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 21.10.2024

Требование: Государственной инспекцией труда в Иркутской области рассмотрено обращение [Б.] Е.В. С целью получения дополнительной информации и проведения оценки достоверности сведений, указанных в коллективном обращении, в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ВСФ фгбоуво «ргуп», направлен запрос с требованием предоставить документы, касающихся вопросов, изложенных в обращении. Согласно представленным документам, и письменным пояснениям первого заместителя директора ВСФ фгбоуво «ргуп» Рузавина Е.Ю., установлено следующее. Обязанности по организации проведения обязательных медицинских осмотров согласно ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ возложены на работодателя. Все медицинские осмотры работников осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ (ч. 9 ст. 220 Трудового Кодекса РФ). Порядок проведения обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров предусмотрен Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Согласно п. 5.2.2 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, работники, у которых существует нагрузка на голосовой аппарат при осуществлении преподавательской деятельности обязаны проходить обязательный медицинский осмотр один раз в год. [Б.] Е.В. 01.09.2022 принята в ВСФ фгбоуво «ргуп» на должность доцента кафедры общетеоретических и государственно-правовых дисциплин. Однако с момента трудоустройства по настоящее время обязательный медицинский осмотр не пройден. Работодатель пояснил, что договор возмездного оказания услуг с ОГАУЗ «ИГКБ № 9» о проведении обязательного медицинского осмотра согласован. Для прохождения обязательного медицинского осмотра работодателем определен список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, и составлен поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. Согласно положениям ст. 214 Трудового Кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.