ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУПЕРСТРОЙ": Нарушение индексации заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СУПЕРСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 12.11.2024
Требование: В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ни кому не посоветую. Работать со [Ш.] невозможно. Старается платить копейки под предлогом прояви себя, хамит, ругается матом, строит из себя самого умного, хотя он просто алкаш. После каждого собрания материт владелицу сети Пасечную, а на собрании скачет перед ней на задних лапках смотреть противно. Один человек должен выполнять всю работу за несколько должностей и мизерную зарплату и слушать в свой адрес оскорбления от [Ш].Работа там была просто потерей моего времени, сплошные издёвки, хамское отношение, лицемерие и мизерная зарплата. Скоро и работать там будет некому. Далее →
-
- Отсутствие обучения по товарам — Ненормированная выработка часов в месяц (180 часов, хоть февраль на дворе, хоть июль); 180 часов — «норма», придуманная лично руководством — Недостойная з/п. Тарификация: продавец — 20 000 (смешно) кассир — 20 000 (смешно) зам. директора — 25 000 — 30 000 (смешно) директор магазина — 35 000 — 50 000 (смешно) Это з/п персонала, работающего в торговом зале (да-да, директор по совместительству ещё и грузчик, продавец, кассир и т.д. Аналогично и с зам. директора, поэтому в СуперСтрое выгодно работать только продавцом или кассиром). То ли дело з/п топ-менеджеров — здесь всё в порядке. Думаю, смысла прописывать их тарификацию нет, тут люди неглупые читают заходят, всё поймут. — Скупое отношение к работягам: даже не соизволят поставить кулер с водой, в то время как повсеместно это уже стало нормой (кстати, кулер был только у сотрудников офиса…). В некоторых филиалах отсутствуют оборудованные столовые — обедать приходилось в настоящей конюшне… Если брать всех сотрудников сети в целом (персонал торгового зала), среди них нет никакой сплочённости. Это происходит в связи с тем, что бОльшая часть этих людей — необразованные плебеи, некомпетентные в своей работе, а меньшенство — грамотные и интеллектуально-развитые... Далее →💬1 комментарий