ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛИКА": Нарушение минимальной заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БАЙКАЛИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: Частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2025 МРОТ установлен в сумме 22 440 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 35 904 руб. (при районном коэффициенте в размере 30%, процентной надбавке 30%). Если работнику условиями Трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх практически нету. Далее →✗ НедостаткиРабочий график не соответствует тому, о чём договаривались с работодателем изначально, даже Трудовому кодексу. Трудовое законодательство РФ не соблюдается от слова совсем, управляющему ([Е] [Н.]) абсолютно плевать на жизнь людей и вообще на то, как они работают, в чём они работают, сколько времени находятся на работе. Люди работают по двое, по трое суток за одну и ту же зарплату. Всех интересует исключительно, чтобы не наругал директор, а остальное никого ничего не волнует. Обучение не проводится, никакого абсолютно, так как специалистов на этом заводе практически нет. Отсутствуют инструкции на рабочем месте, отсутствуют инструкции по охране труда, техники безопасности, отсутствуют инструкции по эксплуатации оборудования, то есть полнейшая вакханалия. [Е.] не волнует ни жизнь людей, ни то, в каких условиях они работают, его задача — главное, чтобы не наругал директор, вот он готов положить там роту народа, лишь бы свою з** прикрыть, не спасти, а просто прикрыть. Ношение к работникам как к скоту, в прямом смысле слова. Так что, если слышите название компании, находится, они, кстати, в Карлуке, фанеру делают, и слышите, что управляющий до сих пор [Е.] [Н.], я бы рекомендовал оттуда бежать, разворачиваться и без оглядки уходить. Возможно, если будет другой управляющий, что-то изменится, но на данный момент нет. Это... Далее →
-
1. чёрная заработная плата, которая не выплачивается 3−4 месяца, белая-2−3 месяца 2. работники без санитарных книжек, спецодежды, средств защиты дыхания — ВОНЬ дикая озоном, ядом, который используют для обеззараживания воды 3. территория захламлена ТБО 4. Нет вывоза сточных вод — скорее всего всё идёт в землю. И эо на берегу оз. Байкал! 5. текучка бешеная. 6. Куча, куча долгов + неадекватные владельцы и их управленцы Далее →