ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «иркутская станция скорой медицинской помощи».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 04.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [П.] Д.О. по вопросу не предоставления ему документов, связанных с работой, по его заявлениям (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 02.12.2024 [П.] Д.О. работодателю подано заявление о выдаче ему копии Трудового договора и доп. соглашений к нему, справки о среднедневном заработке. В своем заявлении в инспекцию труда работник указывает, что справка ему не выдана. 27.12.2024 [П.] Д.О. работодателю подано заявление о выдаче ему справки-выписки о привлечении его к дисциплинарной ответственности, документов, на основании которых ему объявлено дисциплинарное взыскание, протокола комиссии по оценке качества деятельности за декабрь 2024, графика работы за ноябрь-декабрь 2024. Из указанного списка заявителю выданы только графики работы. Учитывая изложенное, в действиях ОГБУЗ ИССМП усматривается нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ, выразившееся в непринятии мер по выдаче документов, связанных с работой, фельдшеру [П.] Д.О. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 62 ТК РФ, предлагаю выдать работнику запрашиваемые документы.