Работа фельдшером: отзывы и зарплаты
Ищете работу фельдшером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа фельдшером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ФЕЛЬДШЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 127 984 руб.
Средняя зарплата 36 351 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают фельдшером? Статистика зарплат →
Работали ФЕЛЬДШЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаДля себя их не нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала с января по март фельдшером по предрейсовому выпуску. При трудоустройстве час слушала директора о том, как у нее все в белую. Как она, бедолага, вынуждена налоги платить, а могла бы нам ЗП. Постоянная текучка. При трудоустройстве обещала, что будут подработки. В итоге совсем не так. То ей присмотреться надо, то трудовая, видите ли, моя вся исписана. Месяц совмещала у нее же работу на 2-х точках, жила на работе. В итоге получаю ЗП в черную. После моего отказа совмещать на таких условиях меня уволили в одностороннем порядке на следующий день, без моего заявления. Пришлось судиться. Видела, как обращается с другими сотрудниками. В общем, директор — бывшая медичка, у которой появились деньги, и она лицензировала кабинет и возомнила себя Богом. На законы ей плевать, да она их и не знает совсем. Бух — приходящая. В обязанности вменила заполнение путевых листов без осмотра пачками. Тут думайте сами, ибо можно и сесть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещаю в начале обещают, что всё хорошо Далее →✗ НедостаткиПосле отработанного полтора месяца, переводят стрелки друг на друга, мол деньги ушли на рекламу. Платить нечем, затем и вовсе кидают. Вопрос решать не хотят. Курица [А.] словила корону, и считает что ей всё сойдет с рук. Не идите в эту поносную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких плюсов нет абсолютно. Далее →✗ НедостаткиМогут дать только часть зарплаты, а могут оставить без неё, сказав, что мы вас первый раз видим (если не оформлен официально). Официальная з.п. 2 раза в месяц 30 т.р., а неофициальной можно не увидеть совсем. Заставляют брать с пациентов завышенные суммы за услуги. У фирмы 159 исполнительных производств. Сидит там во главе к.а.д., а т.о.в. её «шестёрка». Далее →
-
✓ Преимуществазп всегда вовремя, бывают интересные командировки, 90% коллектива хорошие ребята Далее →✗ Недостаткиесли собираетесь фельдом в спецсвязь, будьте готовы к каждодневным неоплачиваемым переработкам, к графику работы, который составляется с закрытыми глазами, к привлечению на работу в субботу и прочее. Вернее, графика и нет совсем: работаешь с 8:00 и до победного 18:00 или 19:00 или 20:00, никогда не знаешь, когда закончишь. Забудьте про свои планы, если рано выполните свою работу, непременно накинут ещё и почту, и банкоматы, и инкассацию, всего до усрачки. По итогу весь потный, взмыленный, в грязном бронике, в старой засаленной форме прикатываешь в управление, а там потом ещё до тебя в оружейке сексуально домогается дежурный М. тряся отвисшей губой. Так себе удовольствие. Так же сотрудники спецсвязи катаются в командировки, охраняют и сопровождают опасные грузы. Особенно доставляют так называемые теплушки: списанные вагоны 90-х годов выпуска, переоборудуют их заводчане «Стрелы» — набиваются нары, устанавливается печка-буржуйка, перегородка с дверью дальше печи и в другом конце вагона дырка в полу. Летом умираешь от жары, зимой из дырявого вагона выдувается всё тепло. В общем, едешь как скот, деньги на оборудование вагона не выделяют. Короче, это долгая история, но поверьте на слово, что это экстрим ещё... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких достоинств вообще. Пообещают зарплату высокую с премиями, в конце месяца получите меньше оклада Далее →✗ НедостаткиАзерская компания. В медпункте фельдшер [А.] берет деньги за капельницу и капает всех подряд без назначения врача (по законодательству РФ категорически запрещается). Книжки просрочены полностью, зарплата составляет 20 000 по 12 часов за 15 смен. Прежде чем устраиваться в эту компанию фельдшером или другим сотрудником, миллиард раз подумайте. Могу в деталях рассказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиВ январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направлении Магадан (Сокол). Куратор обещал устроить на другой объект, НО ни никакого объекта, ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите, пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить, обещаниями! но! Что хочу заметить, уволили не только тех людей, у кого первая или вторая вахта… а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники, те, кто оставались на объекте во время передачи другой организации здравпункта, перешли в конкурентную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз филиала в Ростошах можно сделать отличную клинику со стационаром, но кто захочет тратить деньги на это.. Далее →✗ НедостаткиЗП супер чёрная, еще за что-то 13% налог, и это при условии, что ты не трудоустроен. Оплата почасовая, в маке больше платят. Врачом становишься просто потому, что пришло время, не из-за знаний. Руководство заставляет набивать чеки гомеопатией. Реальных профессионалов нет. И то, что пишут, что опытные врачи с 100 000 дипломов, можете не относиться серьёзно к этому, уровень врачей остался в 2001 году, техника, тактика лечения, препараты оттуда же. Условно в этой сети 4 начальника, и сами понимаете, что происходит, когда 4 человека пытаются управлять коллективом и работой: один так сказал, другой по-другому, кого слушать непонятно. К новеньким относятся как к [censored], особенно З. (это тот ещё персонаж, кто знает, тот знает). Инструменты старые, ржавые, бывало не разрешали использовать больше одной пары перчаток в сутки! Шприцы тоже желательно экономить, в идеале 10−15 препаратов из одного шприца одному животному. Работая фельдшером, моешь [censored], врачом чилишь, поэтому быстрее охота уже стать врачом, чтобы закончилась эта дедовщина. Работаешь на комсе, моешь только внутри, работаешь в ростошах — рвёшь траву около клиники, чистишь канаву (в основном руками и палками, ну,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбеспечение СИЗ, учеба, командировочные. Далее →✗ НедостаткиЧтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано — это правда. И про кураторов (привет ш.о.в.), и про беспредел на объектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И, читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками, растущими из верхнего плечевого пояса, найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное, з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо с.м.ц. за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и, конечно, с теплотой вспоминаю нашу учебу в а.м.т. в Томске (привет М. [В.]) Далее →
-
Работал в СМЦ в 2019−2020 году. Фельдшером. В плане зарплаты платят вовремя и столько, сколько обещают. Объективно — зарплата фельдшера маленькая. Если брать всю ту ответственность и работу, которую делает фельдшер, она очень занижена по сравнению с зарплатой врача, который делает в разы меньше. Касаемо кураторов и в частности Широкорад. Она человек с имперскими амбициями и очень эмоциональна, что для руководителя неприемлемо. Может разговаривать на повышенных тонах (врач вы или фельдшер, неважно), но в какой-либо ситуации проблему вашу она всегда решит. Иногда мешает работе, названивая и требуя бумажные отчеты в то время, когда ты работаешь с пациентом. Также работал с куратором Брусиной — человек более лояльный, но проблем ваших она не решит, есть ощущение, что ей до персонала фиолетово, а вот ее помощница — [О.] [М.] достаточно отзывчивая и приятная девушка. Касаемо объектов: и ЭТО САМОЕ важное. Как куда попадешь. Первые 3 вахты — Газпромнефть Ангара. Замечательные люди, замечательный коллектив, требовательное, но справедливое руководство самого Газпрома. Все по расписанию, все вертолеты по расписанию. В случае чего найдут транспорт для больного в кратчайшие сроки. Последняя вахта ИНК (Иркутская нефть) — туда не советую ехать вообще. Руководство самодуры, начальник куста — быдло, хабалки повара.... Далее →
-
Работал я в этой компании, ушел из-за задержек зп. Пока до дома не доедешь и не отправишь почтой билеты, зп хрен получишь. И пока они дойдут, перерасчет сделают, и уже обратно надо ехать на работу. Зп делять и не поймешь как её вообще считают. Расчетку получить можно, если только через куратора и то надо напоминать каждый день. А так контора нормально, билеты сами покупают и суточные тоже выдают. Одеждой обеспечивают. Далее →
-
От лица всего коллектива хотелось бы рассказать о нашем сотруднике это старший фельдшер Кротько [В.] [П.] Совершенно неадекватная женщина, не может говорить спокойно, постоянно навзводе, кричит и матерится. Это просто кошмар, медработнику так непоказательно себя вести, какой пример она показывает нам фельдшерам, невозможно что-то спокойно спросить или узнать у неё. Обращаемся к руководству, мы устали, поставьте адекватного старшего фельдшера для улучшения работы в коллективе. Далее →
-
В июле 2020 года пытался к ним устроиться на работу, я фельдшер, и главное, это они мне предложили работу, а не я набивался. Женщина из их отдела HR позвонила мне, предложила неплохую з/п, договор, правда, ГПХ, в тот момент я работал в другой организации, им нужен был сотрудник как можно скорее, очень торопили с увольнением из компании, в которой я работал, всеми правдами и неправдами я постарался уволиться, в итоге женщина-рекрутер некоторое время то «морозилась», то кормила «завтраками», «завтраками» кормили даже когда я летел с прежней работы домой с пересадкой в нужном им городе, потом как-то я набрал номер этой женщины, она в трубку «кивала головой», убеждая меня в том, что в ближайшее врямя я им понадоблюсь и она мне наберёт. Естессно никакого звонка ни в ближайшее время, ни в последущие недели так и не случилось. Обидно, что ведут свою деятельность нечестно. Для репутации это не несёт никакой пользы, тк мы, медики, всё равно так или иначе общаемся друг с другом. Далее →
-
Данная медицинская организация находится по адресу: проспект [К.] д.33. Это частная медицинская фирма, которая оказывает населению медицинские услуги. В их перечень входит: 1. Наркологические услуги: вытрезвление на дому у клиента, выезд на дом врача или фельдшера. 2.Кодирование против алкоголя, табакокурения и других вредных привычек. Проработав в этой компании без оформления два года, со Мной так и не заключили договор. Отчисления в пенсионный фонд, фонд соцстрахования и налоговую соответственно так же работодатель не платил. Фактически я там не значилась. Оплачивали мне 30% от стоимости выполненной работы. О моей безопасности и риске выездной работы к клиентам алкоголикам, учитывая их асоциальное поведение при запое, их сопутствующие болезни, в ходе сбора анамнеза и осмотра пациентов, часто выяснялось, что некоторые клиенты больны гепатитом В, С, ВИЧ, туберкулезом и другими особо опасными заразными заболеваниями. Директор этой Частной наркологической клиники [К.] [Д.] [В.] совершенно не заботился о профессиональной защите своих работников. Не выдавал средства защиты например медицинские маски и перчатки для выезда на дом к клиентам, оплату труда считаю низкой для такого риска. Работа без оформления в таком центре не должна осуществляться. Работодатель скрывал налоги и не желал... Далее →
-
ГБУЗ "Областная больница г.Троицк": Суд обязал включить фельдшера в реестр работников на соцвыплату.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1943/2024 ~ М-1709/2024 Далее → -
Неправильная оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни без учета компенсаций. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4772/2023 ~ М-2103/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4841/2023 ~ М-2171/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4845/2023 ~ М-2167/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-20/2023 (2-2531/2022;) ~ М-2062/2022 Далее →