Работа фельдшером: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Очень плохое питание, в столовой антисанитария. Повора нет, кто свободный, тот и варит, везде бардак. Далее →

Обещаю в начале обещают, что всё хорошо Далее →

После отработанного полтора месяца, переводят стрелки друг на друга, мол деньги ушли на рекламу. Платить нечем, затем и вовсе кидают. Вопрос решать не хотят. Курица [А.] словила корону, и считает что ей всё сойдет с рук. Не идите в эту поносную организацию! Далее →

зп всегда вовремя, бывают интересные командировки, 90% коллектива хорошие ребята Далее →

если собираетесь фельдом в спецсвязь, будьте готовы к каждодневным неоплачиваемым переработкам, к графику работы, который составляется с закрытыми глазами, к привлечению на работу в субботу и прочее. Вернее, графика и нет совсем: работаешь с 8:00 и до победного 18:00 или 19:00 или 20:00, никогда не знаешь, когда закончишь. Забудьте про свои планы, если рано выполните свою работу, непременно накинут ещё и почту, и банкоматы, и инкассацию, всего до усрачки. По итогу весь потный, взмыленный, в грязном бронике, в старой засаленной форме прикатываешь в управление, а там потом ещё до тебя в оружейке сексуально домогается дежурный М. тряся отвисшей губой. Так себе удовольствие. Так же сотрудники спецсвязи катаются в командировки, охраняют и сопровождают опасные грузы. Особенно доставляют так называемые теплушки: списанные вагоны 90-х годов выпуска, переоборудуют их заводчане «Стрелы» — набиваются нары, устанавливается печка-буржуйка, перегородка с дверью дальше печи и в другом конце вагона дырка в полу. Летом умираешь от жары, зимой из дырявого вагона выдувается всё тепло. В общем, едешь как скот, деньги на оборудование вагона не выделяют. Короче, это долгая история, но поверьте на слово, что это экстрим ещё... Далее →

Устроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →

В январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направление Магадан (Сокол)Куратор обещал устроить на другой объект, НО Ни никакого объекта, Ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить обещаниями! НО! Что хочу заметить, уволили не только тех людей у кого первая или вторая вахта…а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники,те кто оставался на объкте во время передачи другой организации здравпункта перешли в конкурентную компанию! Далее →

Из филиала в Ростошах можно сделать отличную клинику со стационаром, но кто захочет тратить деньги на это.. Далее →

Зп супер чёрная еще за что-то 13% налог и это при условии что ты не трудоустроен. Оплата почасовая, в маке больше платят. Врачом становишься просто потому что пришло время, не из-за знаний. Руководство заставляют набивать чеки гомеопатией. Реальных профессионалов нет. И то что пишут что опытные врачи с 100 000 дипломов можете не относится серьезно к этому, уровень врачей остался в 2001 году, техника, тактика лечения, препараты оттуда же. Условно в этой сети 4 начальника и сами понимаете что происходит когда 4 человека пытаются управлять коллективом и работой, один так сказал другой по другому, кого слушать непонятно. К новеньким относятся как к [censored] особенно Зуля (это тот ещё персонаж, кто знает тот знает) Инструменты старые, ржавые, бывало не разрешали использовать больше одной пары перчаток в сутки! Шприцы тоже желательно экономим, в идеале 10−15 препаратов из одного шприца одному животному. Работая фельдшером моешь [censored] врачом чилишь, поэтому быстрее охото уже стать врачем чтобы закончилась эта дедовщина. Работаешь на комсе моешь только внутри, работаешь в ростошах -рвёшь траву около клиники, чистишь канаву (в основном руками и палками ну мб дадут лопату)... Далее →