сибмедцентр: Низкая зарплата и отсутствие мотивации

Обеспечение СИЗ, учеба, командировочные.

Чтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано — это правда. И про кураторов (привет ш.о.в.), и про беспредел на объектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И, читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками, растущими из верхнего плечевого пояса, найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное, з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо с.м.ц. за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и, конечно, с теплотой вспоминаю нашу учебу в а.м.т. в Томске (привет М. [В.])