сибмедцентр: Проиграли тендер в Магадане...
Устроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный.
Недостатки:В январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направление Магадан (Сокол)Куратор обещал устроить на другой объект, НО Ни никакого объекта, Ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить обещаниями!
НО! Что хочу заметить, уволили не только тех людей у кого первая или вторая вахта…а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники,те кто оставался на объкте во время передачи другой организации здравпункта перешли в конкурентную компанию!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СИБМЕДЦЕНТР в Магадане (4 отзыва) →
Работа в СИБМЕДЦЕНТР: 16 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Магадане (46 отзывов) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Магадане (46 отзывов) →
Отзывы о работе фельдшере в Магадане (2 отзыва) →
Работа в Магадане (209 отзывов) →
Комментарии (2)
Да это правда! Вот меня уволили, по истечению договора, какого?С магаданом я не заключала договор! Это с СибИедЦентром они расторгли договор! И мне сказали что 20 сотрудников увольняют, потому что нет работы! А сейчас почему набирают?! Я отработала там почти 7 лет и что это? Кто-то про меня плохо отозвался? Отдел кадров знает, в частности разговаривала с [И.] О.Н. и не кто мне не помог. Обидно очень , что такое отношение к сотрудникам. И особенно хочу сказать " спасибо" Широкорад! Про нее здесь много" хорошего" сказано! Очень плохой осадок остался. Я надеюсь это все дойдет до руководства, неужели нельзя работать с фельдшера как с людьми! Я нашла работу , спасибо коллеге!
Официальный представитель "Сибмедцентр"
11.12.2023 11:28
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв. Для подготовки ответа нам потребовалось время: мы ответственно подходим к обратной связи от каждого нашего сотрудника.
В ходе подготовки ответа на отзыв мы выяснили, что вы также оставляли сообщение на «Горячей линии» для сотрудников нашей компании. Результатом вашего обращения стал телефонный разговор о перспективах дальнейшего сотрудничества с куратором вашего объекта и представителями кадровой дирекции. В разговоре вы обсудили возможность последующего трудоустройства на другие объекты Сибмедцентра.
В ряде случаев, в ситуациях, когда Сибмедцентр приостанавливает работу с тем или иным объектом, сотрудникам таких объектов может быть предложено расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Однако чаще всего в подобных ситуациях необходимость расформирования штата одного объекта решается переводом его сотрудников на другие объекты (с согласия сотрудника).
Благодарим вас за положительную оценку опыта взаимодействия с куратором вашего объекта: наши сотрудники всегда стараются сделать работу медицинских специалистов более организованной и спокойной.
Желаем вам успехов в вашей работе!
Недостатки: здесь вы поймете всю беспросветность жизни в Рашковании при нонешнем режиме: тоска, отсталость, безнадега - но сказок в уши надудят! Платят мало и неохотно....
5.Суточные , командировочные, проездные никак не отражаются в расчетном листе. 6. Зп о которой договорились на словах нигде в договоре не прописана , она идет как премия. Оплачивается в следующем периоде после увольнения , 10 числа след месяца . 7. Зп ниже , чем обычно в данных широтахах 8. В 1 -ю зарплату недоплатили 60 тр.. Через неделю поисков, выяснилось. Что документы были потеряны в бухгалт...
Приехав на место понимаешь, что ты не к ИТР , а ко всем остальным рабам относишься, но только у них смены 8 или 12 часов , а у тебя 24часа. Газпром оплачивал 2 мл руб за медпункт в месяц и соответственно он за эти деньги хочет многое , а раскидав 150 тыс (24 часа дежурство на 30 дней получаем 720часов. 300 тыс которые заработал дели на четыре месяца .... выходит около 100 руб/час ваш доход и он яв...
Чтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано- это правда. И про кураторов (привет ш.о.в), и про беспредел на обЪектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия... все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятс...
Сиб.мед.центр. самая ужасная компания , где обман и не уважение к медикам. Кураторы отвратительные , грубиянки. После каждой вахты , догоняешь деньги. В Магадане коллектив ужасный, берут кого попало, лижбы прикрыть дыру. Настоящая дедовщина, сюда лучше не приезжать.Вахта 2 мес, работаем по 3 и 4. Что бы выехать , это целая проблема. Кураторы [П.] , [Х.] , [Р.] с ними лучше не работать. Расчетку жд...
Залиыа
23.03.2023 23:10