ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УСОЛЬСКИЙ ПРОДАЛИТЪ": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УСОЛЬСКИЙ ПРОДАЛИТЪ».

Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области

Дата проверки: 07.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: .

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратились бывшие работники ООО «Усольский продалитъ» [Ю.] И.Ю., Довискоб И.В. В соответствии с абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Ч.6 ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. П.3.1 раздел 3 положения об оплате труда, утвержденного директором ООО «Усольский продалитъ» 01.10.2019 г. установлены дни выплаты заработной платы — 30 число каждого месяца (за первую половину месяца) и 15 числа месяца, следующего за истекшим. Так, заработная плата за первую половину декабря 2024 была выплачена [Ю.] И.Ю. в сумме 17117, 62 руб. 10.01.2025 г., за вторую половину декабря — 29.01.2025 г. в сумме 18228, 38 руб., за первую половину января 2025 г.в сумме 16922, 53 руб. — 26.02.2025 г., за вторую половину января 2025 г. в сумме 18969, 47 руб. — 10.03.2025 г., за первую половину февраля 2025 г. в сумме 10 000 руб. — 12.03.2025 г., за первую половину марта 2025 г. в сумме 15 000 руб.- 24.04.2025 г. Оплата очередного отпуска [Ю.] И.В. (с 10.02.2025 по 02.03.2025 г.) произведена с нарушением срока установленного ч.9 ст.136 ТК РФ  (не позднее чем за три дня до начала отпуска) в сумме 22 014 руб. — 11.02.2025 г. Приказом от 21.04.2025 г. № 15/2 трудовые правоотношения между [Ю.] И.Ю. и ООО «Усольский продалитъ» были прекращены с 29.04.2025 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, вместе с тем в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ денежные средства, причитающиеся при увольнении [Ю.] И.Ю. в общей сумме 59649.88 руб. данному работнику не выплачены работодателем. Так, заработная плата за первую половину декабря 2024 была выплачена Довискибо И.В. в сумме 17351, 62 руб. 10.01.2025 г., за вторую половину декабря — 29.01.2025 г. в сумме 18228, 38 руб., за первую половину января 2025 г.в сумме 17156, 53 руб. — 26.02.2025 г., за вторую половину января 2025 г. в сумме 19203, 47 руб. — 10.03.2025 г., за первую половину февраля 2025 г. в сумме 10 232 руб. — 12.03.2025 г., за первую половину марта 2025 г. в сумме 15 000 руб.- 24.04.2025 г. Оплата очередного отпуска Довискибо И.В. (с 10.03.2025 по 28.03.2025 г.) произведена с нарушением срока установленного ч.9 ст.136 ТК РФ  (не позднее чем за три дня до начала отпуска) в сумме 14 000 руб. (20.03.2025 г.) и 7 372, 43 руб. — 16.04.2025 г. Приказом от 21.04.2025 г. № 15 трудовые правоотношения между Довискибо И.В. и ООО «Усольский продалитъ» были прекращены с 24.04.2025 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, вместе с тем в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ денежные средства, причитающиеся при увольнении Довискибо И.В. в общей сумме 41075, 20 руб. данному работнику не выплачены работодателем. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм