МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ГИМНАЗИЯ № 40 ИМЕНИ Ю.А.ГАГАРИНА: Нарушения в расследовании несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города калининграда гимназия № 40 ИМЕНИ ю.а.гагарина.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Калининградской области (Далее — Инспекция) 10.10.2024г.г. поступило извещение о несчастном случае произошедшем 09.10.2024 с работником МАОУ гимназия №40 ИМ. ю.а.гагарина [С.] [В.] [В.] Рассмотрев полученную информации сообщаем, что МАОУ гимназия №40 ИМ. ю.а.гагарина обязано: 1. Незамедлительно, создать комиссию по расследованию несчастного случая. 2. Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 3. Провести опросы должностных лиц и пострадавшего. 4. В течении трех календарных дней подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), с момента получения информации о степени тяжести несчастного случая. 5. Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в пятнадцати дневный срок. 6. Оформить акт расследования несчастного случая (форма 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 7. Утвердить акт по форме Н-1 в трех дневный срок по окончании расследования. 8. Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 9. Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 10. Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
