ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРМАРИН": Нарушение трудовых договоров и задержка зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАРМАРИН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области

Дата проверки: 28.08.2024

Требование: в Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение Володарской Е.В., содержащее сведения о возможных нарушениях Трудового законодательства ООО «Мармарин» (248025, калужская область, ГОРОД калуга, калуга, УЛ зерновая, Д. 22,). В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. В силу требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП РФ.