ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОК "СИБШАХТОСТРОЙ": Несвоевременная выдача средств индивидуальной защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОК «СИБШАХТОСТРОЙ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Дата проверки: 12.12.2024
Требование: Нарушение требований абз. 8 ч. 3 ст. 214, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) и приказа Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2007г. № 477 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», п. 8 утвержденных на предприятии нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007г. № 477, работнику не своевременно выдали средств индивидуальной защиты, а именно специальную одежду, специальную обувь и других средств индивидуальной защиты, выдача СИЗ, что подтверждается личной учетной карточкой выдачи СИЗ работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТранспортная локация удобная. Далее →✗ НедостаткиОтношение в коллективе предвзятое, стучат друг на друга, много родственников с гонором. Команда для работы невыносимая. Задержка зарплаты, истеричка С.С. (подставляет всех) неадекват полый. Такое впечатление, что предприятие принадлежит ей, а не А.П.. На Эльге бардак и в общаге, и на рабочих местах. Никому не советую эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →