ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "СИБЭНЕРГОСИЛА": Неправильная выплата расчётных сумм при увольнении, редкие выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «завод «сибэнергосила».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Новокузнецк
Дата проверки: 21.04.2025
Требование: При анализе предоставленных ЗАО «Завод «СЭС» документов выявлено, что при увольнении — 05.03.2025г., в нарушение ч.4 ст. 84.1, ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель не выплатил [К.] Н.В. расчётные суммы в день увольнения — 05.03.2025г. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, были выплачены лишь 12.03.2025г. и 25.03.2025г. Задолженности ЗАО «Завод «СЭС» перед [К.] Н.В. по выплате заработной платы и расчётных сумм, на настоящее время, нет. Также установлено, что работодатель, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата в период трудовой деятельности выплачивалась [К.] Н.В. реже, чем каждые полмесяца.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →