ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМ-ЦЕНТР": Ошибки в расчете и неправильные данные отчета.

02.09.2024 ЛипецкИНН: 4824039162

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРМ-ЦЕНТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Дата проверки: 03.09.2024

Требование: согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС соут), установлено: ООО «АРМ-Центр» ИНН 4824039162, 398043, Липецкая область, г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108, офис 305, 306, 307, 308, передало в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 статьи 18 «Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по следующим организациям:  — ГУЗ «Тербунская ЦРБ» Отчет СОУТ №2268693. При этом указанный отчет не соответствует требованиям. Согласно Протоколу электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда: Неправильно указан итоговый КУТ (3.2), должен быть — 3.1. Алгоритм расчета не соответствует требованиям, изложенным в Приказе Минтруда России №33н от 24.01.2014 п. 93, Приложении №1 к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 24.04.2015 г. №250н п.11, п.12, Приложении №2 к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 24.04.2015 г. №250н п.6, Приложении №5 к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 24.04.2015 г. №250н п.10−13, Приложении к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 14.11.2014 г. №882н п.12, Приложении к приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 1.06.2015 г. №335н п.5, п.12, Приложениях №1 и №2 к Особенностям проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 18.02.2015 г. №96н



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →