ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАН": Нарушение выплат зарплаты ниже минимального уровня.

30.09.2024 ЛипецкИНН: 4826085485

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКАН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Дата проверки: 01.10.2024

Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «скан» осуществляет выплату заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.10.2011 Томск
    Я пол года проработал в компании «Скан» которая имеет свое производство и немалое количество сотрудников. Солидная фирма по Томским меркам. За 2 недели сообщил, что собираюсь уволиться, 2-й день находясь в отпуске. Официально я не был устроен, запись в трудовую не сделали, и кинули на большую сумму денег. Не оплатили зарплату за часть месяца, которую заработал до отпуска — 6000 руб, оставшиеся отпускные (давали только половину) — 5000 руб, деньги за крупный проект (для сети продуктовых магазинов «Быстроном») — 5000 руб. Сказали, что меня не знают, я у них не работал и тд. Учитывая, что зарплату они мне как-то отсчитывали. Далее →
  • 21.05.2025 Щелководизайнер💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →