ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕРА": Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МАСТЕРА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Дата проверки: 11.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: информация Департамента экономического развития Липецкой области
Требование: Из представленной информации Департамента экономического развития Липецкой области следует наличие признаков нарушений обязательных требований — необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы ООО «Мастера».
-
Компания МастерА зарегистрированная в городе Киров на улице Калинина 40 но бывают в офисе у планеты авто. Директор [П.] [Е.] которая оформляет, в офисе говорит что работа в Москве по строительству, по приезду в Москву выдают аванс размером 20 тыс рублей, снимают комнату в общаге, проезд, одежду оплачивают. Договор кому интересно могу скинуть. Дак вот после всего обещанного мы приехали в Москву за свой счёт, нам пообещали оплатить. Привезли в общагу и тут началось. У общаги огромная куча мусора, везде грязь, фото могу скинуть, есть видио, в комнате живет 8 человек, полная общага армян, таджиков, и других наций. В комнатах клопы кусают, тараканы бегают, туалет просто жесть какой грязный. Муж директора фирмы даже не заходит и платит за человека 250 рублей в сутки. Суточных нам не дают, за билеты еле выпросили! ВЫПРОСИЛИ!На стройке нет ни мастеров ни владельца, деньги не выдаёт, говорит о том что у него налоги, когда говорят люди что не чего кушать он отвечает, а мне [censored] кормит завтраками, матерьялов на стройке нет, работать нечем. В общем при устройстве обещают одно по приезду другое! Не верьте этой фирме и если услышите фамилию [П.] [С.] и [П.] [Е.]... Далее →
-
Рекламно производственная контора на Нагорной. Не соблюдения закона о труде очень грубое, полный произвол, даже не добросовестное соблюдение собственных порядков, требования по работе с переизбытком, склонение к выполнению работы не по своей специальности, выплаты по зарплате с задержкой в полтора месяца, вычитания из зарплаты за производственные издержки. Далее →