АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУСУМАНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ "СУСУМАНЗОЛОТО": Неполное выполнение запроса работника на документы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сусуманский ГОРНО-обогатительный комбинат «сусуманзолото».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 14.11.2024
Требование: АО «Сусуманзолото»: о не выдаче работнику [П.] С.С.) запрашиваемых по письменному заявлению документов, связанных с работой, относящихся к нему непосредственно (документы о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения). Работник обратился с письменными заявлениями к работодателю АО «Сусуманзолото», его заявление зарегистрировано работодателем вх. №3/сб-2086 от 20.09.2024. Срок для предоставления работодателем запрашиваемых копий документов не позднее 23.09.2024. В своем заявлении Работник просит предоставить копии документов, которые относятся к нему непосредственно: копии Трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, личной карточки по форме Т2, журнала или расписки, подтверждающих выдачу ему трудовой книжки, копии его объяснительной, приказа об отстранении от работы, заявление об увольнении по собственному желанию, медицинского освидетельствования, акта о нахождении в состоянии алкогольного опьянения, то есть копии документов о применении к нему дисциплинарного наказания в виде увольнения. В ответ на заявление [П.] С.С. о выдаче ему копий документов 23.09.2024 исх. №39/13−2791, ему были предоставлены копии запрашиваемых документов, однако документы представлены не в полном объеме, о чем работодатель сообщает ему в своем ответе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →