ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ: Неполное предоставление документов, незаконные удержания, недостаток СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в главное управление министерства Российской Федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ликвидации последствий стихийных бедствий ПО магаданской области.
Проверка проведена: главное управление министерства Российской Федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ликвидации последствий стихийных бедствий ПО магаданской области
Дата проверки: 11.12.2024
Требование: 1) По заявлению работника [Д.] Ю.Г.) от 12.11.2024 о предоставлении копий документов связанных с работой, необходимые работнику для реализации своих прав на обращение в суд, запрашиваемые документы предоставлены не в полном объеме. В своем заявлении работник просит выдать ему: расчетные листки, табели учета рабочего времени, выписки или копии из Книги службы, Положение о премировании и оплате труда, отчет о проведении внепланового СОУТ на рабочем месте. В ответе (исх. №3338−14 от 14.11.24) на заявление [Д.] Ю.Г., работодатель поясняет, что табели учета рабочего времени, копии из Книги службы и отчет о проведении внепланового СОУТ на рабочем месте содержат персональные данные работников и не могут быть выданы вопреки Федерального закона №152-ФЗ «о персональных данных». 2) Из представленных в Гострудинспекцию документов следует, что [Д.] Ю.Г. предоставлен отпуск с 15.03.2024 по 28.03.2024 в количестве 14 дней (приказ №10-О от 15.02.2024), начислены отпускные — 41549, 34 руб. и выплачены после удержания НДФЛ и профсоюзных взносов в размере — 35732, 85 руб. (банк. вед. №219 от 11.03.2024). Однако в это время работник находился на больничном, соответственно с приказом о предоставлении отпуска не ознакомлен. По заявлению работника от 21.06.2024 отпуск с 15.03.2024 по 28.03.2024 в количестве 14 дней перенесен, и предоставлены оставшиеся дни отпуска за период 2022−2023 в количестве 30 дней с 22.06.2024 по 04.08.2024 всего 44 дня (приказ №53-О от 21.06.2024) отпускные суммы выплачены за 44 дня в полном размере — 108252, 45 руб. (банк. вед. №680 от 25.06.24). Далее, работнику предоставлен отпуск (основной и дополнительный) с 07.09.2024 по 24.10.2024 в количестве 48 дней (приказ №74-О от 15.08.2024). Выплата отпускных произведена не позднее 3 дней до начала отпуска в размере 80440, 74 руб. (банк. ведомость №1014 от 02.09.24). Однако, из расчетного листка за август 2024 года следует, что работодатель произвел удержание отпускных сумм выплаченных в марте 2024 в размере 41549, 34 руб. Кроме того, работодатель произвел удержание без учета удержанного ранее НДФЛ с суммы отпускных. Таким образом, произведено незаконное удержание денежных средств из заработной платы работника. 3) Согласно личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты [Д.] Ю.Г. б/н от 01.01.2020 г. работодателем произведена выдача средств индивидуальной защиты 11.11.2020 и 30.11.2021 и не в полном объеме. Сертификаты соответствия выданных СИЗ, согласно личной карточки выдачи, в Гострудинспекцию не представлены.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →