ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СКИРВИК-СПЕЦСТРОЙ": Не оформлены результаты специальной оценки труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания «скирвик-спецстрой».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 28.12.2024

Требование: Согласно сведениям Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) по состоянию на 25 декабря 2024 года Обществом с ограниченной ответственностью строительная компания «Скирвик-Спецстрой», директор СтепановВиктор [Л.] осуществляющем деятельность по адресу: г. Магадан, пр-кт Карла Маркса, д. 26, офис 16-а, сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, не передало в указанную информационную систему. Действия (бездействие) Работодателя по неразмещению в ФГИС СОУТ результатов специальной оценки условий труда либо непроведение такой оценки являются нарушением действующего законодательства. Так, в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) к основным обязанностям работодателя относятся, в том числе:  — соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;  — обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;  — исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:  — соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;  — проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда (соут) осуществляется не реже чем один раз в пять лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса и оценки уровня их воздействия в целях назначения льгот и компенсаций работающим. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 8). Пятилетний срок действия СОУТ исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ (ч. 4 ст. 8). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — абзаца 17 части 2 статьи 22 ТК РФ;  — абзаца 13 части 3 статьи 214 ТК РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:  — незамедлительно принять меры по устранению нарушений требований Трудового законодательства путем размещения в ФГИС СОУТ результатов проведения специальной оценки условий труда (в случае отсутствия в организации СОУТ — незамедлительно принять меры к ее проведению).