ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛОВНИН ГОРНОТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение оформления трудовых договоров с работниками.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «головнин горнотранспортная компания».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 09.01.2025

Требование: в поступившем в Государственную инспекцию труда в Магаданской области обращении гражданина содержатся сведения о том, что ООО «[Г] ГТК», зарегистрированное по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Наровчатова, д. 3, к.1, кв. 18 (директор [Г.] Алексей [В.] нарушает права работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), то есть не оформляет в установленном порядке трудовые отношения с данным работником, что противоречит требованиям ст. 16 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с чч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,  — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.