МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 1 ИМЕНИ Н.К. КРУПСКОЙ": Нарушение выдачи расчетных листков работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «лицей № 1 ИМЕНИ Н.К. крупской».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 13.01.2025
Требование: МАОУ «Лицей № 1 имени Н. К. Крупской» (далее — Работодатель) по адресу осуществления деятельности: 685030, Магаданская область, г. Магадан, ул. Лукса, д.7, нарушило требования Трудового законодательства в отношении работника [Е.] Ольги Борисовны (далее — Работник) при следующих обстоятельствах. В ходе рассмотрения обращения [Е.] О.Б. предоставлены её пояснения, о том, что сотрудниками бухгалтерии расчетные листки на руки работникам не выдаются. Из пояснений: «Бухгалтерия нам расчетные листки не выдает. Чтобы их получить надо чуть ли на коленях просить его у главного бухгалтера. И каждый раз главный бухгалтер задает вопрос „Что вы хотите там увидеть“».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМогли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →💬2 комментария