ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушение сроков предоставления документов работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в главное управление министерства Российской Федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ликвидации последствий стихийных бедствий ПО магаданской области.
Проверка проведена: главное управление министерства Российской Федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ликвидации последствий стихийных бедствий ПО магаданской области
Дата проверки: 16.01.2025
Требование: ГУ МЧС России по Магаданской области по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Советская, 9 не представлены надлежащим образом заверенные копии документов в трехдневный срок по письменным заявлениям [С]у И.В. при следующих обстоятельствах. [С.] И.В. обратился с письменными заявлениями (рапортами) к работодателю ГУ МЧС России по Магаданской области его заявления зарегистрированы работодателем вх. №4966 от 18.11.2024, №5021 и №5022 от 21.11.2024, №5054 и №5056 от 25.11.2024. Таким образом, сроки для предоставления запрашиваемых копий документов, согласно ст. 62 ТК РФ: по заявлению №4966 от 18.11.2024 — не позднее 20.11.2024; по заявлениям №5021 и №5022 от 21.11.2024 — не позднее 25.11.2024; по заявлениям №5054 и №5056 от 25.11.2024 — не позднее 27.11.2024. 1) На заявление №5054 от 25.11.2024 предоставлена копия сопроводительного письма №3451 от 27.11.2024 о предоставлении запрашиваемых документов в части касающейся вещевого обеспечения. В приложении указаны копии арматурной карточки №422 на 1 листе, копия накладной от 11.05.2024 №113 на 1 листе и копия накладной от 01.10.2024 №198 на 1 листе, однако сведений о предоставлении работнику самих копий указанных документов отсутствуют. В Гострудинспекцию не представлены. 2) На заявление №4966 от 18.11.2024 предоставлены копии запрашиваемых документов в полном объеме, заверенные надлежащим образом. О получении копий документов [С.] И.В. собственноручно сделал отметку на экземпляре заявления, датированную 22.11.2024. Работодатель подтверждает выдачу документов 22.11.2024 (с нарушением трехдневного срока) в своем письме №3465 от 29.11.2024. То есть, запрашиваемые копии документов предоставлены с нарушением трехдневного срока. 3) На заявление №5056 от 25.11.2024 работодатель предоставил ответ №3465 от 29.11.2024. Данным письмом [С]у И.В. предложено конкретизировать список кадровых документов, в котором он ставил подпись в период с 01.01.2022. Однако сведения, подтверждающие выдачу работнику запрашиваемых копий документов, которые были поименованы не представлены. Таким образом, работодателем не представлены надлежащим образом заверенные копии документов в трехдневный срок. 4) На заявления №5021 и №5022 от 21.11.2024 сведения, подтверждающие выдачу [С]у И.В. запрашиваемых копий документов отсутствуют.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →