МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "ГОРОДСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР": Необеспечение СИЗ и санитарно-бытовых условий.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение города магадана «городской эксплуатационный центр».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 17.01.2025

Требование: Государственной инспекцией труда в Магаданской области рассмотрено обращение коллектива работников о нарушении трудовых прав работодателем МБУ г. Магадана «Городской эксплуатационный центр» (далее — Работодатель), выразившееся в необеспечении средствами индивидуальной защиты, необеспечении санитарно-бытового обслуживания. По результатам рассмотрения обращения установлено следующее. 1. В нарушение абз. 9 ч. 3 ст. 214, ст. 221 Трудового Кодекса РФ Работодателем не обеспечена обязанность по приобретению за счет собственных средств и выдаче средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно представленным личным карточкам учета выдачи СИЗ работникам Ярковской Н.А., Грабарь В.И., [К.] О.В., [К.] З.В. средства индивидуальной защиты не выдавались. 2. В соответствии с ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Как следует из трудовых договоров и должностной инструкции обратившиеся работники осуществляют трудовую деятельность по трудовой функции сторожа 1 разряда. Местом работы является производственная база по адресу г. Магадан, ул. Кольцевая д. 1. Правилами внутреннего Трудового распорядка сторожам установлен сменный график работы с 09−00 до 21−00 и с 21−00 до 09−00. Таким образом при таком режиме работы работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников: оборудовать помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, санитарные помещения. В ходе рассмотрения обращения специалистом Гострудинспекции совместно с Прокуратурой города Магадана был произведен выезд по адресу производственной базы: г. Магадан, ул. Кольцевая д. 1. является производственная база по адресу г. Магадан, ул. Кольцевая д. 1. Правилами внутреннего Трудового распорядка сторожам установлен сменный график работы с 09−00 до 21−00 и с 21−00 до 09−00. Таким образом при таком режиме работы работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников: оборудовать помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, санитарные помещения. В ходе рассмотрения обращения специалистом Гострудинспекции совместно с Прокуратурой города Магадана был произведен выезд по адресу производственной базы: г. Магадан, ул. Кольцевая д. 1. При осмотре зданий, расположенных на территории производственной базы установлено следующее. Рабочее место сторожа (вахта) на производственной базе представляет собой одноэтажное строение состоящие из тамбура и трех помещений: одно помещение пустое и не эксплуатируемое; тамбур и прилегающее к нему помещение, в котором расположена электрическая бытовая печь и рукомойник не отапливаемые; последнее помещение отапливается при помощи трех электрических обогревателей и представляет собой рабочее место (письменный стол, стул, телефон) совмещенное с помещением для приема пищи (оборудовано столом с микроволновой печью и чайником). В данном одноэтажном строении отсутствует централизованное водоснабжение, отопление и канализация. На территории производственной базы также находится административное здание в котором имеется централизованное водоснабжение, отопление и канализация; данное здание оборудовано помещением для приема пищи, отдыха и санитарным помещением (туалетной комнатой). Таким образом, санитарное помещение (туалет) расположено в административном здании, к которому у работников есть круглосуточный свободный доступ. Вместе с тем, ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений. В ходе осмотра строения, где располагается рабочее место сторожей, действительно усматривается его неудовлетворительное состояние — нарушение целостности внутренней отделки помещений (осыпание штукатурки на стенах, отклеивание обоев), нарушение целостности полов. Возможно данное состояние помещения связано с постоянным промерзанием стен из-за отсутствия отопления всего строения. С учетом изложенного, полагаем, что Работодателем обязанность по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений исполняется не надлежащим образом.