ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕКТРУМ ПЛЮС": Недостаточная документация о трудовых условиях и аттестации рабочих мест.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «электрум ПЛЮС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 10.07.2025
Требование: ООО «Электрум плюс» по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 17, оф. 304 не представлены в полном объеме, надлежащим образом заверенные копии документов в трехдневный срок по письменному заявлению Школьняк В.В. при следующих обстоятельствах. Школьняк В.В. 01.07.2025 обратился с письменным заявлением к работодателю ООО «Электрум плюс» его заявление зарегистрировано работодателем вх. №365 от 01.07.2025, о чем имеется отметка о получении и подпись ответственного работника. На указанное заявление Школьняк В.В. предоставлены копии запрашиваемых документов в части касающейся условий труда его рабочих мест за период 2019−2023. Однако, Школьняк В.В., согласно сведениям о трудовой деятельности принят на работу в ООО «Электрум плюс» 01.04.2010. Аттестационные карты действующие на момент его трудоустройства и отчеты о проведении СОУТ до 2019 года, работнику не представлены. Кроме того, в Единой общероссийской справочно- информационной системе по охране труда на сайте Минтруда России размещена информация о проведении СОУТ в ООО «Электрум плюс» 22.04.2016, в перечне рабочих мест на которых проводилась СОУТ значится рабочее место — проходчик. Таким образом, запрашиваемые Школьняк В.В. документы, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью предоставлены ему не в полном объеме, то есть не за весь период его работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
